任職資格：
電力電氣相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，能適應(yīng)出差要求（目前浙江全省各地為主）；
積極主動勤快、責(zé)任心強、學(xué)習(xí)能力強，一般兩年學(xué)習(xí)期后要求能帶隊負(fù)責(zé)工作。
●薪資待遇：
包吃住，其中餐補按30元/天發(fā)放，集中調(diào)休帶薪休假每年55天（若工程閑時，在杭州或各變電工地，軟件簽到后按出勤計算，不在該55天以內(nèi)），加班加點時薪另計，次月月底發(fā)放上月工資，每年春節(jié)來回路費報銷，社保交五險一金；
月薪：起薪3500元；前兩年每年6月及12月進(jìn)行加薪，加薪幅度為每次500。
第三年開始按實際工作能力為一年進(jìn)行一次加薪，加薪幅度為1000—2000不等。
第二年起年終獎為一個月薪水及以上。
● 實習(xí)人員待遇：
畢業(yè)前實習(xí)人員包住，薪水為3000/月，滿三個月暫未拿到畢業(yè)證的也享受正式員工待遇（社保除外）。畢業(yè)后，公司優(yōu)先安排簽訂勞動合同。
新入職人員工作滿一個月公司報銷入職路費。
電力電氣相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，能適應(yīng)出差要求（目前浙江全省各地為主）；
積極主動勤快、責(zé)任心強、學(xué)習(xí)能力強，一般兩年學(xué)習(xí)期后要求能帶隊負(fù)責(zé)工作。
●薪資待遇：
包吃住，其中餐補按30元/天發(fā)放，集中調(diào)休帶薪休假每年55天（若工程閑時，在杭州或各變電工地，軟件簽到后按出勤計算，不在該55天以內(nèi)），加班加點時薪另計，次月月底發(fā)放上月工資，每年春節(jié)來回路費報銷，社保交五險一金；
月薪：起薪3500元；前兩年每年6月及12月進(jìn)行加薪，加薪幅度為每次500。
第三年開始按實際工作能力為一年進(jìn)行一次加薪，加薪幅度為1000—2000不等。
第二年起年終獎為一個月薪水及以上。
● 實習(xí)人員待遇：
畢業(yè)前實習(xí)人員包住，薪水為3000/月，滿三個月暫未拿到畢業(yè)證的也享受正式員工待遇（社保除外）。畢業(yè)后，公司優(yōu)先安排簽訂勞動合同。
新入職人員工作滿一個月公司報銷入職路費。
職位類別： 資料員
舉報
全選
申請職位
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4-7千/月申請職位崗位職責(zé)： 主要負(fù)責(zé)110kV及以下電氣設(shè)備的檢修及預(yù)防性試驗，架空線路及電纜巡檢、維護(hù)，110kV變電站及電房運行值班。 崗位要求： 1、中?；蚣脊ひ陨蠈W(xué)歷，電氣相關(guān)專業(yè)； 2、有2年以上開關(guān)柜成套..
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面議申請職位四川長遠(yuǎn)運維電力技術(shù)有限公司2010年成立以來，以優(yōu)異的資質(zhì)實力、深厚的技術(shù)底蘊和不懈的創(chuàng)新追求，穩(wěn)步前行在電力行業(yè)的前沿。公司注冊資本3000萬元，不僅榮獲了電力設(shè)施承裝（修、試）二級、電力..
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4-7千/月申請職位1）在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場施工管理，對施工安全、質(zhì)量、技術(shù)、進(jìn)度、成本（工程量）、物資存儲和資料歸檔等進(jìn)行整理、歸檔、管理等工作； 2）學(xué)習(xí)能力強，具有較好的口頭和文字表達(dá)能力..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)國家電網(wǎng)送變電電力線路施工工程的現(xiàn)場管理和監(jiān)督，確保工程的進(jìn)度、質(zhì)量和安全； 2. 協(xié)助編制施工方案和質(zhì)量計劃，并按照要求執(zhí)行； 3. 配合業(yè)主、設(shè)計等部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)..
- 所屬行業(yè)：電力設(shè)計類
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市
- 聯(lián)系人：應(yīng)錦榮
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