崗位職責(zé)：
（1）制定技術(shù)規(guī)范、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程等各項(xiàng)技術(shù)工藝管理程序；
（2）提供產(chǎn)品研制各階段技術(shù)支持、現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)與試驗(yàn)保障；
（3）負(fù)責(zé)組織制訂品控計(jì)劃，開展產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)籌工作；
（4）負(fù)責(zé)在審廠時(shí)提供支持，必要時(shí)協(xié)助財(cái)務(wù)部做好向客戶報(bào)價(jià)工作；
（5）負(fù)責(zé)技術(shù)管理/品質(zhì)人才培養(yǎng)、技術(shù)品質(zhì)隊(duì)伍的管理。有計(jì)劃的推薦引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)人員。
任職要求：
（1）3年以上技術(shù)工程師經(jīng)驗(yàn)，或1年以上品質(zhì)主管經(jīng)驗(yàn)
（2）了解鋰電池原材料構(gòu)成；熟悉鋰電池系統(tǒng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，
（3）熟悉產(chǎn)品的研發(fā)流程和相關(guān)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)熟悉品質(zhì)手法，具備質(zhì)量意識
（4）具備服務(wù)精神、誠實(shí)正直和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和分析判斷能力
（1）制定技術(shù)規(guī)范、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程等各項(xiàng)技術(shù)工藝管理程序；
（2）提供產(chǎn)品研制各階段技術(shù)支持、現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)與試驗(yàn)保障；
（3）負(fù)責(zé)組織制訂品控計(jì)劃，開展產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)籌工作；
（4）負(fù)責(zé)在審廠時(shí)提供支持，必要時(shí)協(xié)助財(cái)務(wù)部做好向客戶報(bào)價(jià)工作；
（5）負(fù)責(zé)技術(shù)管理/品質(zhì)人才培養(yǎng)、技術(shù)品質(zhì)隊(duì)伍的管理。有計(jì)劃的推薦引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)人員。
任職要求：
（1）3年以上技術(shù)工程師經(jīng)驗(yàn)，或1年以上品質(zhì)主管經(jīng)驗(yàn)
（2）了解鋰電池原材料構(gòu)成；熟悉鋰電池系統(tǒng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，
（3）熟悉產(chǎn)品的研發(fā)流程和相關(guān)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)熟悉品質(zhì)手法，具備質(zhì)量意識
（4）具備服務(wù)精神、誠實(shí)正直和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和分析判斷能力
職位類別： 品質(zhì)工程師
舉報(bào)
全選
申請職位
-
面議申請職位任職要求： 1、年齡25-42歲，大專以上學(xué)歷，3年以上鋰電池PACK車間的品質(zhì)主管工作經(jīng)驗(yàn)； 2、精通掌握鋰電池電芯或PACK品質(zhì)檢驗(yàn)及管理的相關(guān)知識和業(yè)務(wù)流程，需熟悉QC七大手法、具備鋰電池相關(guān)知識；..
-
面議申請職位1.負(fù)責(zé)部門各類產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范文件、管理文件、作業(yè)指導(dǎo)書的審核、意見提出修正 2.制程直通率提升以及改善推動 3.監(jiān)督和協(xié)助組長的日常工作管理、培訓(xùn)、考核 4.主導(dǎo)異常的分析、制程專項(xiàng)改善的..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-河源市-源城區(qū)
- 聯(lián)系人：葉婷
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工作地址
- 地址：高新區(qū)高新四路富民工業(yè)區(qū)B棟B區(qū)
