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一日常事務(wù)
文件管理 負(fù)責(zé)文件收發(fā)登記分類歸檔與保管確保文件完整可追溯
會議安排 安排會議時間地點(diǎn)資料準(zhǔn)備發(fā)送通知記錄并跟蹤決議執(zhí)行
考勤核算 處理考勤數(shù)據(jù)處理異常計(jì)算工時生成報(bào)表處理員工反饋
辦公用品管理 采購分發(fā)辦公用品檢查設(shè)備安排維修保養(yǎng)
二行政支持
制度執(zhí)行 協(xié)助制定完善行政制度監(jiān)督執(zhí)行規(guī)范工作
活動組織 協(xié)助組織團(tuán)建年會等活動負(fù)責(zé)策劃籌備與現(xiàn)場執(zhí)行
三規(guī)章制度管理
制度制定完善 參與制度制定提建議確保科學(xué)實(shí)用
制度宣傳培訓(xùn) 宣傳培訓(xùn)制度提高員工制度意識
制度監(jiān)督反饋 監(jiān)督執(zhí)行反饋效果與問題為完善提供依據(jù)
四其他
信息收集整理 收集整理行政信息為決策提供參考
完成其他任務(wù) 及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)
1.本科以上學(xué)歷人力資源管理法務(wù)專業(yè)優(yōu)先有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.男女不限21~30歲工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
3.善于表達(dá)良好的語言組織能力及溝通能力

職位類別：

舉報(bào)