工作內(nèi)容:
1、負責新產(chǎn)品原材料的供應商開發(fā)、評審及考核;
2、負責供應商的評審、考核及管理;
3、負責生產(chǎn)所需的原材料的準時到貨,并保證原材料的質(zhì)量符合公司質(zhì)量標準要求。
4、負責來料品質(zhì)異常的及時處理及預防措施的跟進;
5、配合公司進行原材料的采購成本控制;
6、負責公司與供應商之間的良好溝通與交流;
7、完成其它部門的臨時采購需求;
8、完成上級交待的臨時工作任務;
9、向上級匯報工作。
采購員崗位職責及工作要求
1、掌握各類物料的基本知識及品質(zhì)檢驗方法;
2、編制供應商資料,列出供應商的強項產(chǎn)品、售后服務和信用度等內(nèi)容,對供應商進行ABC分類。同時,積極尋找新的供應商,綜合考評并擇優(yōu)供應商,與供應商維持良好的合作關系,以期達到“互助雙贏,共同發(fā)展”之戰(zhàn)略目的;
3、采購訂單的打印、簽發(fā)、傳真及管理,保證所有的訂單手續(xù)齊全符合公司規(guī)定,并及時傳達至供應商;
4、根據(jù)采購合同,跟進物料的到位情況和品質(zhì)要求,確保質(zhì)量與交期符合我司的需要,并對不合我司要求的物料進行跟蹤和處理(如:特采、挑選或退貨等),并責成供應商及時有效地予以改善;
5、在采購經(jīng)理的直接領導下,對于市場相關物料或原材料的價格波動有比較詳細的了解,參照類似樣品,并以此和供應商進行議價,從而確定供應商的最后報價;
6、采購員要嚴格按照流程執(zhí)行并做到“貨比三家、價比三家”,控制采購成本,并做好供應商價位及服務更新表,對供應商進行管理和考評,對于配合不到位或價位過高的供應商適量減單并逐步淘汰,避免出現(xiàn)單一供應的局面;
1、負責新產(chǎn)品原材料的供應商開發(fā)、評審及考核;
2、負責供應商的評審、考核及管理;
3、負責生產(chǎn)所需的原材料的準時到貨,并保證原材料的質(zhì)量符合公司質(zhì)量標準要求。
4、負責來料品質(zhì)異常的及時處理及預防措施的跟進;
5、配合公司進行原材料的采購成本控制;
6、負責公司與供應商之間的良好溝通與交流;
7、完成其它部門的臨時采購需求;
8、完成上級交待的臨時工作任務;
9、向上級匯報工作。
采購員崗位職責及工作要求
1、掌握各類物料的基本知識及品質(zhì)檢驗方法;
2、編制供應商資料,列出供應商的強項產(chǎn)品、售后服務和信用度等內(nèi)容,對供應商進行ABC分類。同時,積極尋找新的供應商,綜合考評并擇優(yōu)供應商,與供應商維持良好的合作關系,以期達到“互助雙贏,共同發(fā)展”之戰(zhàn)略目的;
3、采購訂單的打印、簽發(fā)、傳真及管理,保證所有的訂單手續(xù)齊全符合公司規(guī)定,并及時傳達至供應商;
4、根據(jù)采購合同,跟進物料的到位情況和品質(zhì)要求,確保質(zhì)量與交期符合我司的需要,并對不合我司要求的物料進行跟蹤和處理(如:特采、挑選或退貨等),并責成供應商及時有效地予以改善;
5、在采購經(jīng)理的直接領導下,對于市場相關物料或原材料的價格波動有比較詳細的了解,參照類似樣品,并以此和供應商進行議價,從而確定供應商的最后報價;
6、采購員要嚴格按照流程執(zhí)行并做到“貨比三家、價比三家”,控制采購成本,并做好供應商價位及服務更新表,對供應商進行管理和考評,對于配合不到位或價位過高的供應商適量減單并逐步淘汰,避免出現(xiàn)單一供應的局面;
職位類別: 采購主管/采購工程師
舉報
團購主管職業(yè)大全:
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全選
申請職位
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4-6千/月申請職位1、熟悉相關質(zhì)量體系標準,精通采購業(yè)務。具備良好的溝通能力、談判技巧和成本意識; 2、具有2年以上工作經(jīng)驗,新能源行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、應變能力強,思維敏捷并能獨立解決問題; 4、工作效率高;..
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6-8千/月申請職位職責: 1、完善供應商管理體系。 2、優(yōu)化供應商,快速采購生產(chǎn)資料。 3、持續(xù)降低采購成本,提升產(chǎn)品競爭力。 要求: 1、工科背景,大專以上學歷。 2、三年以上工廠采購經(jīng)驗,具備鋰電池采購經(jīng)驗。 ..
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12-20萬/年申請職位崗位職責: 1、組織項目采購管理策劃,編制相關策劃文件和計劃; 2、督促采購合同履約跟蹤,含合同物資發(fā)貨、到貨、付款等; 3、負責供應商尋源及開發(fā),包含供應商審核、導入、合同評審等; 4、解成..
- 公司規(guī)模:500 - 999人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):鋰電池類
- 所在地區(qū):
- 聯(lián)系人:吳中梅
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工作地址
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