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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
在公司生產(chǎn)部門實(shí)習(xí)，了解整個(gè)公司生產(chǎn)運(yùn)作流程后，再根據(jù)其個(gè)人專長(zhǎng)安排。（主要培養(yǎng)為了生產(chǎn)管理人員，培養(yǎng)期0.5-1年，培訓(xùn)期滿根據(jù)個(gè)人專長(zhǎng)調(diào)崗，通常都能勝任技術(shù)員、課長(zhǎng)助理等崗位）
1.愿意從基層做起，有優(yōu)秀的溝通能力和學(xué)習(xí)能力；
2.思維敏捷、性格開朗、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3.作為生產(chǎn)管理或生產(chǎn)技術(shù)骨干培養(yǎng)。
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1.愿意從基層做起，有優(yōu)秀的溝通能力和學(xué)習(xí)能力；
2.思維敏捷、性格開朗、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3.作為生產(chǎn)管理或生產(chǎn)技術(shù)骨干培養(yǎng)。
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生產(chǎn)經(jīng)理職業(yè)大全：
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- 公司規(guī)模：100-499人
- 公司性質(zhì)：0
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動(dòng)化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 聯(lián)系人：張明霞
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