崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)國家電網(wǎng)、電網(wǎng)三產(chǎn)業(yè)務(wù)、五大發(fā)電集團(tuán),以及終端客戶等業(yè)務(wù)開拓;
2、相關(guān)市場(chǎng)信息收集、電網(wǎng)訂單履約等;
3、市場(chǎng)信息整合,參與決策產(chǎn)品定位與方案;
4、制定短、中、長期營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,并可分解落地執(zhí)行;
5、根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作,完成各項(xiàng)銷售、回款指標(biāo);
6、制定營銷團(tuán)隊(duì)激勵(lì)政策,實(shí)行內(nèi)部人才盤點(diǎn),確認(rèn)繼任者并培養(yǎng)至重要崗位。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;35-45歲,特別優(yōu)秀的可以放寬到50歲
2、有5年以上國家電網(wǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有較好的業(yè)績,擅長國網(wǎng)線纜招投標(biāo)項(xiàng)目的策劃、制定有效投標(biāo)方案;
3、良好的親和力,善于溝通,應(yīng)變能力和談判能力強(qiáng),管理經(jīng)驗(yàn)豐富;
4、熟練運(yùn)用辦公軟件及實(shí)用技能,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有一定的數(shù)據(jù)分析能力;
5、持有C1及以上駕照。
要求-團(tuán)隊(duì)在20-30人左右,主要做渠道和終端,對(duì)招聘崗位:營銷副總的管理能力、專業(yè)性要高,有從零到一搭建銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),有帶過至少30人以上的團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),過往履歷帶團(tuán)隊(duì)業(yè)績要在15億以上
1、負(fù)責(zé)國家電網(wǎng)、電網(wǎng)三產(chǎn)業(yè)務(wù)、五大發(fā)電集團(tuán),以及終端客戶等業(yè)務(wù)開拓;
2、相關(guān)市場(chǎng)信息收集、電網(wǎng)訂單履約等;
3、市場(chǎng)信息整合,參與決策產(chǎn)品定位與方案;
4、制定短、中、長期營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,并可分解落地執(zhí)行;
5、根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作,完成各項(xiàng)銷售、回款指標(biāo);
6、制定營銷團(tuán)隊(duì)激勵(lì)政策,實(shí)行內(nèi)部人才盤點(diǎn),確認(rèn)繼任者并培養(yǎng)至重要崗位。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;35-45歲,特別優(yōu)秀的可以放寬到50歲
2、有5年以上國家電網(wǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有較好的業(yè)績,擅長國網(wǎng)線纜招投標(biāo)項(xiàng)目的策劃、制定有效投標(biāo)方案;
3、良好的親和力,善于溝通,應(yīng)變能力和談判能力強(qiáng),管理經(jīng)驗(yàn)豐富;
4、熟練運(yùn)用辦公軟件及實(shí)用技能,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有一定的數(shù)據(jù)分析能力;
5、持有C1及以上駕照。
要求-團(tuán)隊(duì)在20-30人左右,主要做渠道和終端,對(duì)招聘崗位:營銷副總的管理能力、專業(yè)性要高,有從零到一搭建銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),有帶過至少30人以上的團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),過往履歷帶團(tuán)隊(duì)業(yè)績要在15億以上
職位類別: 副總經(jīng)理/副總裁/首席運(yùn)營官COO
舉報(bào)
- 公司規(guī)模:500 - 999人
- 公司性質(zhì):股份公司
- 所屬行業(yè):綜合類
- 所在地區(qū):廣東-深圳市
- 聯(lián)系人:獵頭顧問
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