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職責描述：
1、與企業(yè)HR溝通，幫其分析職位需求，為HR提供一定的招聘建議；
2、通過各種渠道訪尋候選人并進行初步電話面試，確定意向并推薦給企業(yè)HR；
3、協(xié)調(diào)安排候選人面試，及時解決面試過程中遇到的問題；
4、候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；
5、與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進行業(yè)務(wù)拓展。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有一年及以上的獵頭（AC/RC）、HR(招聘方向)工作經(jīng)驗，或者有電力新能源行業(yè)經(jīng)驗者更優(yōu)；
2、具備優(yōu)秀的溝通能力，思維縝密，關(guān)注細節(jié)；
3、成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責任感；
4、自驅(qū)力強，勤奮上進，善于學(xué)習(xí)，做事有韌性，能吃苦，有良好的團隊協(xié)作能力。

職位類別：

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