崗位職責(zé)：
1. 執(zhí)行和完成品牌門店各項年度、月度業(yè)績指標(biāo)，如：銷售，毛利利潤，顧客滿意等；
2. 負(fù)責(zé)品牌店鋪的經(jīng)營提升方案，圍繞顧客滿意及業(yè)績提升，從店面、人員、貨品、顧客工作、服務(wù)流程、服務(wù)策略、營銷活動、體驗營造等方面發(fā)起項目，推動改善；
3.不局限于線下門店運(yùn)營工作，負(fù)責(zé)積極開展新媒體線上營銷及門店直播工作，產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，打造標(biāo)桿賬號，提煉優(yōu)秀運(yùn)營經(jīng)驗，輔導(dǎo)團(tuán)隊全員進(jìn)行線上營銷；
4.參與品牌門店線上線下銷售及顧客服務(wù)工作，思考和改善顧客服務(wù)流程及細(xì)節(jié)，帶教和引導(dǎo)團(tuán)隊改善銷售和服務(wù)技巧，打造高品質(zhì)的顧客消費(fèi)體驗；
5.與合作品牌及商場開展商務(wù)溝通，基于所在門店的品牌結(jié)構(gòu)及業(yè)績現(xiàn)狀，制定運(yùn)營優(yōu)化、市場營銷、資源協(xié)同等方面的方案，鞏固提升所在門店的市場份額，培育高端消費(fèi)品市場生態(tài)，推動共贏。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、良好的人際溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力；
3、具備數(shù)據(jù)思維，有良好的數(shù)據(jù)分析能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并推動問題的解決；
4、具備較強(qiáng)的目標(biāo)管理能力、執(zhí)行力及抗壓力；
5、自驅(qū)力強(qiáng)，思維靈活，具有創(chuàng)新意識，能夠適應(yīng)環(huán)境變化；
6、熟練掌握常用辦公軟件的應(yīng)用；
7、熱愛零售奢侈品行業(yè)。
1. 執(zhí)行和完成品牌門店各項年度、月度業(yè)績指標(biāo)，如：銷售，毛利利潤，顧客滿意等；
2. 負(fù)責(zé)品牌店鋪的經(jīng)營提升方案，圍繞顧客滿意及業(yè)績提升，從店面、人員、貨品、顧客工作、服務(wù)流程、服務(wù)策略、營銷活動、體驗營造等方面發(fā)起項目，推動改善；
3.不局限于線下門店運(yùn)營工作，負(fù)責(zé)積極開展新媒體線上營銷及門店直播工作，產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，打造標(biāo)桿賬號，提煉優(yōu)秀運(yùn)營經(jīng)驗，輔導(dǎo)團(tuán)隊全員進(jìn)行線上營銷；
4.參與品牌門店線上線下銷售及顧客服務(wù)工作，思考和改善顧客服務(wù)流程及細(xì)節(jié)，帶教和引導(dǎo)團(tuán)隊改善銷售和服務(wù)技巧，打造高品質(zhì)的顧客消費(fèi)體驗；
5.與合作品牌及商場開展商務(wù)溝通，基于所在門店的品牌結(jié)構(gòu)及業(yè)績現(xiàn)狀，制定運(yùn)營優(yōu)化、市場營銷、資源協(xié)同等方面的方案，鞏固提升所在門店的市場份額，培育高端消費(fèi)品市場生態(tài)，推動共贏。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、良好的人際溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力；
3、具備數(shù)據(jù)思維，有良好的數(shù)據(jù)分析能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并推動問題的解決；
4、具備較強(qiáng)的目標(biāo)管理能力、執(zhí)行力及抗壓力；
5、自驅(qū)力強(qiáng)，思維靈活，具有創(chuàng)新意識，能夠適應(yīng)環(huán)境變化；
6、熟練掌握常用辦公軟件的應(yīng)用；
7、熱愛零售奢侈品行業(yè)。
職位類別： 儲備干部
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- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：商貿(mào)、外貿(mào)、外語、百貨、零售等
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