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一、崗位職責(zé)
產(chǎn)品推廣與銷售：
負(fù)責(zé)公司金融產(chǎn)品或服務(wù)（如金融培訓(xùn)）在銀行渠道的銷售與推廣。
根據(jù)公司市場(chǎng)策略，制定并執(zhí)行個(gè)人銷售計(jì)劃，達(dá)成銷售目標(biāo)。
客戶關(guān)系維護(hù)：
協(xié)助銀行工作人員，向銀行客戶介紹公司產(chǎn)品，提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢和服務(wù)。
與銀行客戶保持良好溝通，了解客戶需求，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶關(guān)系。
市場(chǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行：
協(xié)助銀行策劃、組織、執(zhí)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)，提升品牌知名度和市場(chǎng)份額。
定期提交銷售進(jìn)度報(bào)告，分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)情況，調(diào)整銷售策略。
產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)：
對(duì)銀行工作人員進(jìn)行公司產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)和講解，提高他們對(duì)產(chǎn)品的理解和銷售能力。
定期收集銀行工作人員的反饋，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式。
渠道開發(fā)與維護(hù)：
負(fù)責(zé)公司銀行渠道的開發(fā)與維護(hù)工作，拓展新的合作銀行，深化與現(xiàn)有銀行的合作關(guān)系。
協(xié)調(diào)處理渠道合作中的問題和糾紛，確保合作順暢進(jìn)行。
二、任職要求
教育背景：
大專及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握公司產(chǎn)品和市場(chǎng)知識(shí)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
具有1年以上銀行渠道銷售經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
熟悉銀行渠道運(yùn)作流程和市場(chǎng)情況，了解客戶需求和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。
能力要求：
具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠與銀行客戶和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)有效溝通。
具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)。
形象好、氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
其他要求：
愿意持續(xù)學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)，不斷提升自己的專業(yè)能力和市場(chǎng)敏銳度。
能夠適應(yīng)出差或異地工作，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和抗壓能力。
三、薪酬福利
薪酬構(gòu)成：
基本工資（高底薪）+高額提成（高提成）+各種獎(jiǎng)金（如年終獎(jiǎng)、報(bào)單獎(jiǎng)等）。
具體薪資水平根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人能力、經(jīng)驗(yàn)等因素確定。
福利待遇：
入職即購買五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金）。
提供完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制，鼓勵(lì)員工個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。
享受國(guó)家法定節(jié)假日休息及帶薪年假等福利。
其他福利待遇根據(jù)公司具體規(guī)定執(zhí)行。
綜上所述，銀行渠道部銷售職位是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的崗位，要求應(yīng)聘者具備扎實(shí)的金融知識(shí)、出色的溝通能力和市場(chǎng)開拓能力。同時(shí)，該職位也提供了豐厚的薪酬福利和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

職位類別： 渠道/分銷/拓展/招商

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