1、根據(jù)總公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及利潤(rùn)目標(biāo),制定所負(fù)責(zé)門店的營(yíng)業(yè)方針及業(yè)績(jī)指標(biāo);
2、分析門店所在地區(qū)的商業(yè)數(shù)據(jù),及時(shí)響應(yīng)環(huán)境變化,保證業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成;
3、關(guān)注員工發(fā)展,幫助員工技能提升,保證員工發(fā)展上升渠道暢通;
4、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工工作輔導(dǎo)及團(tuán)隊(duì)融入,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力;
5、分析營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù),優(yōu)化團(tuán)隊(duì)管理,有效激勵(lì)員工,提高銷售業(yè)績(jī);
6、嚴(yán)格執(zhí)行公司OEC標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)公司對(duì)外形象,提升公司市場(chǎng)定位。
1、本科(含)以上學(xué)歷,22-35周歲;
2、三年以上高端零售行業(yè)一線工作經(jīng)驗(yàn),二年門店管理經(jīng)驗(yàn);
3、有建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力;
4、具有良好的自主學(xué)習(xí)能力、數(shù)據(jù)分析能力;
5、能承受一定強(qiáng)度的工作壓力,并在壓力下追求更高的工作目標(biāo)。
職位類別:
店長(zhǎng)/賣場(chǎng)經(jīng)理/樓面經(jīng)理
舉報(bào)