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1、根據(jù)總公司經(jīng)營戰(zhàn)略及利潤目標(biāo)，制定所負(fù)責(zé)門店的營業(yè)方針及業(yè)績指標(biāo)；
2、分析門店所在地區(qū)的商業(yè)數(shù)據(jù)，及時(shí)響應(yīng)環(huán)境變化，保證業(yè)績指標(biāo)的完成；
3、關(guān)注員工發(fā)展，幫助員工技能提升，保證員工發(fā)展上升渠道暢通；
4、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工工作輔導(dǎo)及團(tuán)隊(duì)融入，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力；
5、分析營業(yè)數(shù)據(jù)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)管理，有效激勵(lì)員工，提高銷售業(yè)績；
6、嚴(yán)格執(zhí)行公司OEC標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)公司對外形象，提升公司市場定位。
1、本科（含）以上學(xué)歷，22-35周歲；
2、三年以上高端零售行業(yè)一線工作經(jīng)驗(yàn)，二年門店管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力；
4、具有良好的自主學(xué)習(xí)能力、數(shù)據(jù)分析能力；
5、能承受一定強(qiáng)度的工作壓力，并在壓力下追求更高的工作目標(biāo)。

職位類別： 店長/賣場經(jīng)理/樓面經(jīng)理

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