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1.線下及各大網(wǎng)站招聘、更新招聘信息邀約面試
2.員工入職、調(diào)職及離職辦理
3.員工人事檔案錄入更新
4.做公司考勤報表
5.員工勞動合同簽訂
6.新員工入職培訓
7.各類文件整理歸檔、常用表格保存
8.協(xié)助組織公司活動如年會、公司旅游等，節(jié)日福利發(fā)放，做好后勤工作
1.本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2.優(yōu)秀的溝通能力、學習能力，良好的團隊合作意識；
3.工作細致，責任心強，樂觀進取；

職位類別： 其他人力資源類

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