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1.綜合培養(yǎng)：
了解公司企業(yè)文化、經(jīng)營業(yè)務(wù)、組織架構(gòu)、制度體系等；掌握與日常工作密切相關(guān)的法律法規(guī)、管理規(guī)定、工作流程；參加職業(yè)素養(yǎng)系統(tǒng)培訓(xùn)課程和互動體驗(yàn)項(xiàng)目。
2.多崗歷練：
結(jié)合專業(yè)背景和崗位需求，安排1年“職能+業(yè)務(wù)”輪崗，由專門導(dǎo)師負(fù)責(zé)工作技能和職業(yè)素養(yǎng)傳幫帶。
3.系統(tǒng)提升：
（1）結(jié)合崗位實(shí)際工作，定期安排研究課題，通過系統(tǒng)性整理分析形成課題研究報(bào)告，協(xié)助部門不斷優(yōu)化工作流程；
（2）定期組織課題研討工作坊，分享課題研究成果，展示管培生工作亮點(diǎn)。
4.協(xié)助輪崗單位開展工作，完成導(dǎo)師交辦的工作事項(xiàng)。
1.2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、金融學(xué)類、法學(xué)類、馬克思主義理論類、中國語言文學(xué)類、海洋科學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、建筑類、圖書情報(bào)與檔案類、管理科學(xué)與工程類、工商管理類、公共管理類等相關(guān)專業(yè)；
2.品行端正，勤奮好學(xué)，有較強(qiáng)的口頭和文字表達(dá)能力、溝通能力、邏輯思維能力和應(yīng)變能力，做事細(xì)致，陽光開朗；
3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，身體和心理健康，能承受較大的工作壓力，執(zhí)行力強(qiáng)；
4.有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位類別： 其他

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