主要崗位職責：
1.人員規(guī)劃
2.招聘組織與實施、試用期管理；
3.員工異動管理（入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)）
4.培訓體系建設(shè)與落地
5.人才盤點
6.員工關(guān)系處理
1.人員規(guī)劃
2.招聘組織與實施、試用期管理；
3.員工異動管理（入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)）
4.培訓體系建設(shè)與落地
5.人才盤點
6.員工關(guān)系處理
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報
