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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1.在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度，保證公司各項(xiàng)行政事務(wù)工作的正常開展。完善公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、制定管理規(guī)范和制度；將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、流程化。
2.協(xié)助總經(jīng)理處理業(yè)務(wù)部相關(guān)工作。
3.負(fù)責(zé)組織制定公司招聘、培訓(xùn)、員工績(jī)效考核、人力資源、后勤保障等計(jì)劃并實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)本公司的車輛、辦公等設(shè)備的管理監(jiān)督，并定期維護(hù)、維修和保養(yǎng)。
5.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理開展客戶接待工作。
崗位要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2.施工企業(yè)5年以上薪酬福利及行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和組織實(shí)施能力，良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力以及發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力，熟練使用文字及表格辦公軟件。
4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和決策能力，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織、溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神及服務(wù)意識(shí)。
1.在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度，保證公司各項(xiàng)行政事務(wù)工作的正常開展。完善公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、制定管理規(guī)范和制度；將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、流程化。
2.協(xié)助總經(jīng)理處理業(yè)務(wù)部相關(guān)工作。
3.負(fù)責(zé)組織制定公司招聘、培訓(xùn)、員工績(jī)效考核、人力資源、后勤保障等計(jì)劃并實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)本公司的車輛、辦公等設(shè)備的管理監(jiān)督，并定期維護(hù)、維修和保養(yǎng)。
5.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理開展客戶接待工作。
崗位要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2.施工企業(yè)5年以上薪酬福利及行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和組織實(shí)施能力，良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力以及發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力，熟練使用文字及表格辦公軟件。
4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和決策能力，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織、溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神及服務(wù)意識(shí)。
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報(bào)
行政經(jīng)理職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：電力安裝、工程類
- 所在地區(qū)：
44%
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2天
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