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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
0.8-1萬(wàn)/月
所屬部門(mén)：生產(chǎn)課
陳咸林
人事總監(jiān)
三個(gè)月前活躍
提示
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)、提升品質(zhì)合格率、降低物料制程損耗、提高效率、達(dá)到生產(chǎn)要求；
2、現(xiàn)場(chǎng)管理、維護(hù)車(chē)間秩序及各項(xiàng)規(guī)章制度；
3、每日合理安排布置組員的工作，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析處理并且及時(shí)匯報(bào)跟蹤；
4、有效執(zhí)行上級(jí)安排的其它工作配合
5、主要負(fù)責(zé)押出工序日常工作
2、現(xiàn)場(chǎng)管理、維護(hù)車(chē)間秩序及各項(xiàng)規(guī)章制度；
3、每日合理安排布置組員的工作，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析處理并且及時(shí)匯報(bào)跟蹤；
4、有效執(zhí)行上級(jí)安排的其它工作配合
5、主要負(fù)責(zé)押出工序日常工作
職位類(lèi)別： 生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班
舉報(bào)
生產(chǎn)組長(zhǎng)職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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5.5-6.5千/月申請(qǐng)職位1. 車(chē)間統(tǒng)計(jì)和提交生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表 2. 負(fù)責(zé)物料管控（領(lǐng)料、退料、發(fā)料） 3. 整理整頓物料區(qū)域和各類(lèi)標(biāo)示 4. 協(xié)助生產(chǎn)主管的工作 5. 每年依據(jù)考核有獎(jiǎng)金和加薪機(jī)會(huì) 任職資格： 1. 基礎(chǔ)電腦操..
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0.6-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位福利待遇： 1、 六險(xiǎn)一金（五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)）； 2、 朝八晚五，雙休日加班有加班費(fèi)； 3、 團(tuán)隊(duì)計(jì)噸位，多勞多得； 4、工資每月20日發(fā)放，從不拖欠； 5、 自建食堂、宿舍。住宿（兩人一間..
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0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.熟練精通架設(shè)高壓線路，變臺(tái)，制作電纜終端中間接頭。 2.熟悉安全規(guī)章制度。 3.能獨(dú)立組織人員施工，具有較高的工作效率。 任職資格： 1.工作細(xì)致認(rèn)真，服從安排，執(zhí)行力強(qiáng)。 2.具有..
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7.5-8.5千/月申請(qǐng)職位【招聘崗位】：卷繞普工和卷繞班組長(zhǎng) 【工作內(nèi)容】：使用卷繞機(jī)，按照工藝要求的尺寸用絕緣隔膜把制片完成的正負(fù)極片卷在一起 【崗位要求】：年齡18-40歲，熟手（薪資可以面談） 【上班時(shí)間】：8點(diǎn)~..
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0.7-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位熟悉聚合物鋰電池裝備到包裝的工藝流程，精通現(xiàn)場(chǎng)管理等
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0.7-1.1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)鋰電池生產(chǎn)設(shè)備的操作、調(diào)試及日常維護(hù)； 2.按照工藝要求完成鋰電池的裝配、檢測(cè)及包裝工作； 3.協(xié)助工程師進(jìn)行生產(chǎn)流程優(yōu)化和技術(shù)改進(jìn)； 4.確保生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量管控，及時(shí)反饋并..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電氣裝備用電線電纜
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市-常熟市
- 聯(lián)系人：田小姐
- 手機(jī)： 152*****332
- 座機(jī)： 請(qǐng)?jiān)诰€投遞
- 郵箱： 請(qǐng)?jiān)诰€投遞
- 郵政編碼：215144
工作地址
- 地址：常熟市常福街道大連路66號(hào)
