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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司的設(shè)計(jì)計(jì)劃安排，制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃，按時(shí)按質(zhì)完成所承擔(dān)的設(shè)計(jì)工作。
2、認(rèn)真研究設(shè)計(jì)基礎(chǔ)資料，領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)意圖，掌握設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，做好所負(fù)責(zé)部分的設(shè)計(jì)工作，并組織、協(xié)調(diào)其它專業(yè)的設(shè)計(jì)進(jìn)度。
3、精心設(shè)所承擔(dān)的項(xiàng)目，與業(yè)主進(jìn)行充分溝通，提出最優(yōu)設(shè)計(jì)方案；編寫設(shè)計(jì)文件，應(yīng)做到文字正確、清晰、流暢，數(shù)字準(zhǔn)確，材料、設(shè)備選擇合理，設(shè)計(jì)成品符合國(guó)家規(guī)范、規(guī)程、技術(shù)政策及有關(guān)決議等。
4、按照公司制度要求保證設(shè)計(jì)進(jìn)度和質(zhì)量規(guī)范，確保設(shè)計(jì)審查順利通過(guò)，提高業(yè)主滿意度。
5、按照公司制度要求做好各類設(shè)計(jì)工作相關(guān)內(nèi)容的保密工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，協(xié)助配合公司及其它部門進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)性工作。

崗位要求：

1、采礦/選煤工程、煤炭開采等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2、能夠熟練使用CAD等相關(guān)設(shè)計(jì)繪圖軟件和辦公軟件，熟悉本專業(yè)各種規(guī)程、規(guī)范。

3、能夠獨(dú)立完成礦山開發(fā)利用方案、可行性研究報(bào)告、礦井初步設(shè)計(jì)和安全設(shè)施設(shè)計(jì)等本專業(yè)的工作，有施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和擔(dān)任過(guò)大中型設(shè)計(jì)院項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的優(yōu)先考慮。

4、工作細(xì)致認(rèn)真，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，具有較好的文字能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通和團(tuán)隊(duì)合作精神。

5、身體健康、年齡60周歲以下。

薪資待遇：

1、基本工資+績(jī)效考核+社會(huì)保險(xiǎn)，具體待遇面議。

2、提供午餐、電話補(bǔ)助，以及生日津貼等。

3、提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)和晉升渠道。

工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)市


職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、帶薪年假、餐補(bǔ)

職位類別： 采礦工程師/技術(shù)員

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