1.參與人力資源組織規(guī)劃、招聘、員工關(guān)系、企業(yè)文化、薪酬、績效、培訓(xùn)等工作，鍛煉自身人力資源的業(yè)務(wù)能力；
2.參與人力資源項目性工作、人力資源相應(yīng)模塊體系制度的搭建與優(yōu)化，鍛煉自身流程規(guī)劃與設(shè)計的能力；
3. 協(xié)助所在項目或部門完成日常人力分析報表，為公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的經(jīng)營決策提供支持。
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2.參與人力資源項目性工作、人力資源相應(yīng)模塊體系制度的搭建與優(yōu)化，鍛煉自身流程規(guī)劃與設(shè)計的能力；
3. 協(xié)助所在項目或部門完成日常人力分析報表，為公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的經(jīng)營決策提供支持。
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人力資源主管職業(yè)大全：
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