1.規(guī)范IT服務(wù)流程,確保服務(wù)交付的質(zhì)量,不斷提升用戶滿意度;
2.負責用戶的IT需求調(diào)研.分析及編制工作,做好需求變更的控制;
3.制定IT服務(wù)新增或變更項目計劃.協(xié)調(diào)資源達成項目目標,負責項目的啟動、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾交付全過程管理,并對項目的的范圍.時間.成本.質(zhì)量.風(fēng)險等進行管控;
4.定期對IT服務(wù)水平出具分析報告,內(nèi)容包括但不限于流程執(zhí)行.IT支持情況.服務(wù)質(zhì)量分析.趨勢分析,并能根據(jù)分析內(nèi)容,實施.跟蹤改進措施;
5.提高IT服務(wù)團隊工具的自動化.智能化水平,并能確保改進方案的落地;
6.公司安排的其他工作。
1.本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè);
2.3年及以上IT運維.IT項目管理經(jīng)驗,有開發(fā)技術(shù)背景經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.對工作充滿激情,具有較好的團隊協(xié)作能力,富于責任心,能承受工作壓力;
4.具備快速學(xué)習(xí)能力;
公司福利: 1、入職即買五險一金;
2、年底雙薪;
3、視業(yè)務(wù)情況額外發(fā)放獎金;
4、有薪假期:雙休、婚假、產(chǎn)假、拍產(chǎn)假、哺乳假、喪假等;
5、節(jié)日福利:春節(jié)、38婦女節(jié)、端午、中秋、國慶等節(jié)假日;
6、團建福利:不定期聚餐
人才發(fā)展福利:1、公司扁平化管理,給予員工更多的自主性,更好的發(fā)揮員工的創(chuàng)造力;
2、資深行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一對一帶教;
薪資:不低于10,000元
2.負責用戶的IT需求調(diào)研.分析及編制工作,做好需求變更的控制;
3.制定IT服務(wù)新增或變更項目計劃.協(xié)調(diào)資源達成項目目標,負責項目的啟動、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾交付全過程管理,并對項目的的范圍.時間.成本.質(zhì)量.風(fēng)險等進行管控;
4.定期對IT服務(wù)水平出具分析報告,內(nèi)容包括但不限于流程執(zhí)行.IT支持情況.服務(wù)質(zhì)量分析.趨勢分析,并能根據(jù)分析內(nèi)容,實施.跟蹤改進措施;
5.提高IT服務(wù)團隊工具的自動化.智能化水平,并能確保改進方案的落地;
6.公司安排的其他工作。
1.本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè);
2.3年及以上IT運維.IT項目管理經(jīng)驗,有開發(fā)技術(shù)背景經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.對工作充滿激情,具有較好的團隊協(xié)作能力,富于責任心,能承受工作壓力;
4.具備快速學(xué)習(xí)能力;
公司福利: 1、入職即買五險一金;
2、年底雙薪;
3、視業(yè)務(wù)情況額外發(fā)放獎金;
4、有薪假期:雙休、婚假、產(chǎn)假、拍產(chǎn)假、哺乳假、喪假等;
5、節(jié)日福利:春節(jié)、38婦女節(jié)、端午、中秋、國慶等節(jié)假日;
6、團建福利:不定期聚餐
人才發(fā)展福利:1、公司扁平化管理,給予員工更多的自主性,更好的發(fā)揮員工的創(chuàng)造力;
2、資深行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一對一帶教;
薪資:不低于10,000元
職位類別: 9385
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賓客服務(wù)經(jīng)理職業(yè)大全:
溫馨提示
- 公司規(guī)模:1-49人
- 公司性質(zhì):0
- 所屬行業(yè):電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 聯(lián)系人:張艷榮
- 手機:會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:廣東省深圳市南山區(qū)粵海街道科技園社區(qū)科發(fā)路8號金融服務(wù)技術(shù)創(chuàng)新基地2棟1樓