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工作職責(zé)：
1、根據(jù)部門年度指標和戰(zhàn)略計劃，制定部門年度營銷計劃，并負責(zé)分解計劃與執(zhí)行落地。
2、負責(zé)制定部門發(fā)展規(guī)劃制定及落實，為部門發(fā)展提供可行性方案；
3、負責(zé)部門人員的日常管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并落實各個項目的實施跟進；
4、負責(zé)部門涉及供應(yīng)商KA經(jīng)理的日常維護，促進業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展；
5、負責(zé)制定績效考核管理體系草案，經(jīng)公司批準后負責(zé)執(zhí)行。；
6、負責(zé)協(xié)助部門落實推廣產(chǎn)品的布點、推廣業(yè)務(wù)的落實；
7、負責(zé)部門引進產(chǎn)品，并談判與合作簽訂，并落實到實際業(yè)務(wù)中；
8、協(xié)助部門總監(jiān)進行推進各項工作，以及擴展項目的跟進與落實；
9、負責(zé)制定績效考核管理體系草案，經(jīng)公司批準后負責(zé)執(zhí)行，部門員工的培訓(xùn)并與人力資源部門共同制定員工的人力資源發(fā)展規(guī)劃。
10、負責(zé)部門例會的主持，總結(jié)問題、經(jīng)驗并提出解決的辦法，部署下個階段的工作，以及完成部門總監(jiān)交辦的日常事務(wù)與工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷
2具備較高的團隊管理能力，有兩年以上管理經(jīng)驗。
3.主動熱情，具備自驅(qū)力。

職位類別： 醫(yī)藥代表

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