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1、崗位職責(zé)：
（1）制度落實(shí)：負(fù)責(zé)落實(shí)公司企業(yè)管理制度，保障其有效運(yùn)行；對(duì)公司企業(yè)管理工作提出建設(shè)性意見和建議，促進(jìn)其完善和改進(jìn)；負(fù)責(zé)落實(shí)公司“三會(huì)”管理制度，保障其有效運(yùn)行；對(duì)公司“三會(huì)”管理工作提出建設(shè)性意見和建議，促進(jìn)其完善和改進(jìn)。
（2）企業(yè)管理：負(fù)責(zé)投資新設(shè)公司管理，包括向上級(jí)單位報(bào)送新設(shè)立公司的投資協(xié)議、公司章程、商業(yè)計(jì)劃書、預(yù)核名、分公司決策文件等；履行新公司設(shè)立的內(nèi)外部審批與決策流程與報(bào)備管理等；負(fù)責(zé)所轄公司企業(yè)管理工作；負(fù)責(zé)辦理所轄公司企業(yè)合并、分立、重組、改制等工作；負(fù)責(zé)所轄公司變更、壓減、注銷等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)所轄公司工商資料的管理工作。
（3）股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“三會(huì)”）管理：負(fù)責(zé)所轄公司的“三會(huì)”相關(guān)事務(wù)、重要事項(xiàng)辦理工作；負(fù)責(zé)與“三會(huì)”成員開展公關(guān)工作；負(fù)責(zé)“三會(huì)”會(huì)議管理及會(huì)議決議事項(xiàng)的督辦工作；負(fù)責(zé)“三會(huì)”文件、資料及記錄的收發(fā)、文稿撰寫、檔案管理、機(jī)要保密等工作。
（4）檔案管理：根據(jù)公司檔案管理制度，負(fù)責(zé)公司檔案的收集、整理、歸檔、保管利用、鑒定和處置工作；根據(jù)上級(jí)安排，組織區(qū)域內(nèi)工程項(xiàng)目竣工檔案驗(yàn)收工作；負(fù)責(zé)對(duì)接公司本部檔案?jìng)浒傅认嚓P(guān)檔案管理工作；負(fù)責(zé)公司公文管理與培訓(xùn)工作，督查催辦重要文件的辦理。
（5）其他事項(xiàng)：根據(jù)上級(jí)的指示，參與部門內(nèi)外團(tuán)隊(duì)工作項(xiàng)目，按照項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的安排，支持配合其他團(tuán)隊(duì)成員，圓滿完成工作任務(wù)；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2、任職要求 ：
（1）學(xué)歷及專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。
（2）外語及年齡：碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，CET6應(yīng)獲得425分及以上，年齡不超過28周歲；本科學(xué)歷的畢業(yè)生，CET4應(yīng)獲得425分及以上，年齡不超過25周歲。
（3）成績(jī)：必修課補(bǔ)考或重修不超過3科，且補(bǔ)考重修必須已經(jīng)通過，專業(yè)排名在2/3之前或?qū)I(yè)平均成績(jī)不低于70分。
（4）崗位技能：熟練使用OFFICE辦公軟件及相關(guān)信息系統(tǒng)。
（5）基本素質(zhì)要求：愛崗敬業(yè)，品行端正，誠實(shí)守信；有較強(qiáng)的責(zé)任心和主動(dòng)性；具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，以及良好的計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力；有較強(qiáng)的安全意識(shí)、廉潔意識(shí)和合規(guī)意識(shí)。
（6）政治面貌：中共黨員優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

職位類別： 其他

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