崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)和計劃,制定本部門工作計劃并負(fù)責(zé)組織實施;對本部門生產(chǎn)月度/年度經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)規(guī)劃,對工廠生產(chǎn)能力籌劃,對工廠設(shè)備、場地、人員進(jìn)行規(guī)劃;
3、推動生產(chǎn)部門的組織、職責(zé)、流程與人員優(yōu)化;
4、對本生產(chǎn)部門的人事管理,工資考核及獎罰,人員評價;
5、負(fù)責(zé)本生產(chǎn)部門的成本、效率控制;
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量控制;
7、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育,加強安全生產(chǎn)的控制、實施,確保安全生產(chǎn),杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生;
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)環(huán)節(jié)制度、流程、記錄表單、統(tǒng)計核算等基礎(chǔ)管理工作體系建立、監(jiān)督及推動執(zhí)行;
9、及時處理生產(chǎn)環(huán)節(jié)發(fā)生的問題,建立發(fā)現(xiàn)問題、分析原因,采取及時措施與長效解決措施的機制,確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn);
10、負(fù)責(zé)本生產(chǎn)部門的技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、生產(chǎn)力提升、質(zhì)量提高、成本降低等管理創(chuàng)新工作;
11、推動車間6S等管理,提升現(xiàn)場管理水平;
12、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、工作經(jīng)驗:門窗 /幕墻生產(chǎn)制造行業(yè)5年以上車間管理經(jīng)驗(200人以上團隊);
2、學(xué)歷:大專學(xué)歷以上;
3、年齡:30-45歲。
1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)和計劃,制定本部門工作計劃并負(fù)責(zé)組織實施;對本部門生產(chǎn)月度/年度經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)規(guī)劃,對工廠生產(chǎn)能力籌劃,對工廠設(shè)備、場地、人員進(jìn)行規(guī)劃;
3、推動生產(chǎn)部門的組織、職責(zé)、流程與人員優(yōu)化;
4、對本生產(chǎn)部門的人事管理,工資考核及獎罰,人員評價;
5、負(fù)責(zé)本生產(chǎn)部門的成本、效率控制;
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量控制;
7、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育,加強安全生產(chǎn)的控制、實施,確保安全生產(chǎn),杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生;
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)環(huán)節(jié)制度、流程、記錄表單、統(tǒng)計核算等基礎(chǔ)管理工作體系建立、監(jiān)督及推動執(zhí)行;
9、及時處理生產(chǎn)環(huán)節(jié)發(fā)生的問題,建立發(fā)現(xiàn)問題、分析原因,采取及時措施與長效解決措施的機制,確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn);
10、負(fù)責(zé)本生產(chǎn)部門的技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、生產(chǎn)力提升、質(zhì)量提高、成本降低等管理創(chuàng)新工作;
11、推動車間6S等管理,提升現(xiàn)場管理水平;
12、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、工作經(jīng)驗:門窗 /幕墻生產(chǎn)制造行業(yè)5年以上車間管理經(jīng)驗(200人以上團隊);
2、學(xué)歷:大專學(xué)歷以上;
3、年齡:30-45歲。
職位類別: 生產(chǎn)廠長/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)部長
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某知名建材集團
- 公司規(guī)模:500-999人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):土木建筑
- 所在地區(qū):河北-衡水市