1、協(xié)助生產(chǎn)部部長做好生產(chǎn)車間的管理,宣導(dǎo)公司、部門各項(xiàng)規(guī)章制度并落實(shí)與執(zhí)行; 2、 負(fù)責(zé)各種數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì),日常報(bào)表的制作以及對下屬所做報(bào)表的審核與遞交; 3、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)的分配、布置,組織相關(guān)工序人員實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃,以及生產(chǎn)原材料、工具、夾具的統(tǒng)籌與催領(lǐng); 4、 負(fù)責(zé)人力資源需求的申請、人員安排、調(diào)配、出勤管理、員工勞動紀(jì)律的管理以及下屬人員升、降級的申請 ;
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的監(jiān)控與巡檢工作,及時(shí)掌握生產(chǎn)進(jìn)度、品質(zhì)、生產(chǎn)數(shù)量、轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出等情況,生產(chǎn)過程中品質(zhì)異常原因追查并組織協(xié)調(diào)異常的處理; 6、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下,有效利用廢料回收、減少低值易耗品,降低成品浪費(fèi),不斷降低部門的各種成本;
6、 根據(jù)實(shí)際情況,對工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境、降低生產(chǎn)成本等提出合理化建議;
7、 負(fù)責(zé)現(xiàn)場“6S”實(shí)施與推進(jìn),配合品質(zhì)工作確保產(chǎn)品質(zhì)量,為生產(chǎn)提供安全衛(wèi)生環(huán)境;
8、負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)教材,對本車間全員技能、安全等在職培訓(xùn),規(guī)范員工操作和提高技能;
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的監(jiān)控與巡檢工作,及時(shí)掌握生產(chǎn)進(jìn)度、品質(zhì)、生產(chǎn)數(shù)量、轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出等情況,生產(chǎn)過程中品質(zhì)異常原因追查并組織協(xié)調(diào)異常的處理; 6、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下,有效利用廢料回收、減少低值易耗品,降低成品浪費(fèi),不斷降低部門的各種成本;
6、 根據(jù)實(shí)際情況,對工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境、降低生產(chǎn)成本等提出合理化建議;
7、 負(fù)責(zé)現(xiàn)場“6S”實(shí)施與推進(jìn),配合品質(zhì)工作確保產(chǎn)品質(zhì)量,為生產(chǎn)提供安全衛(wèi)生環(huán)境;
8、負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)教材,對本車間全員技能、安全等在職培訓(xùn),規(guī)范員工操作和提高技能;
職位類別: 生產(chǎn)經(jīng)理/生產(chǎn)主管
舉報(bào)
水產(chǎn)加工車間組長職業(yè)大全:
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全選
申請職位
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7-8千/月申請職位工作職責(zé): 1、根據(jù)業(yè)務(wù)訂單和生產(chǎn)實(shí)際情況組織實(shí)施車間生產(chǎn)計(jì)劃,合理調(diào)配人員和設(shè)備,調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷,提高生產(chǎn)效率; 2、進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制,全面協(xié)調(diào)車間工作; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)的..
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6-8千/月申請職位崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)PACK生產(chǎn)車間有序生產(chǎn)。 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間內(nèi)各生產(chǎn)機(jī)器、設(shè)備的的狀態(tài)及維修跟進(jìn)工作。 3.安排協(xié)助解決各崗位人員的生產(chǎn)調(diào)動或員工訴求。 4.完善車間5S管理規(guī)范,對不合理項(xiàng)實(shí)施..
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):國有企業(yè)
- 所屬行業(yè):鋰電池類
- 所在地區(qū):湖北-宜昌市
- 聯(lián)系人:段碩
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