崗位描述
1、組織編制、修訂和管理質(zhì)量體系文件,負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系持續(xù)改善的閉環(huán);
2、協(xié)助管理者代表監(jiān)督質(zhì)量管理體系執(zhí)行的情況,落實質(zhì)量體系持續(xù)改善的閉環(huán);
3、組織并策劃公司內(nèi)部審核活動和管理評審,主持召開管理評審會議;
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系運(yùn)行日常的監(jiān)督檢查、考核及整改跟蹤,定期匯報;
5、負(fù)責(zé)對部門質(zhì)量管理體系運(yùn)行數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計、分析與反饋;
6、落實客戶、三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)及咨詢機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò),并做好陪同審核;
7、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的更新、宣傳,策劃開展質(zhì)量體系宣傳與培訓(xùn),培養(yǎng)內(nèi)審員隊伍;
8、參與關(guān)鍵供應(yīng)商評審,對供應(yīng)商的產(chǎn)品(設(shè)備)品質(zhì)進(jìn)行統(tǒng)計;
9、建立健全檢測設(shè)備/儀器體系及臺賬,建立設(shè)備/儀器管理制度,落實設(shè)備/儀器的定期校準(zhǔn)工作;
10、建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表,進(jìn)行數(shù)據(jù)岔氣,提供管理層決策所需要的質(zhì)量報告和建議。
1、組織編制、修訂和管理質(zhì)量體系文件,負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系持續(xù)改善的閉環(huán);
2、協(xié)助管理者代表監(jiān)督質(zhì)量管理體系執(zhí)行的情況,落實質(zhì)量體系持續(xù)改善的閉環(huán);
3、組織并策劃公司內(nèi)部審核活動和管理評審,主持召開管理評審會議;
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系運(yùn)行日常的監(jiān)督檢查、考核及整改跟蹤,定期匯報;
5、負(fù)責(zé)對部門質(zhì)量管理體系運(yùn)行數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計、分析與反饋;
6、落實客戶、三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)及咨詢機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò),并做好陪同審核;
7、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的更新、宣傳,策劃開展質(zhì)量體系宣傳與培訓(xùn),培養(yǎng)內(nèi)審員隊伍;
8、參與關(guān)鍵供應(yīng)商評審,對供應(yīng)商的產(chǎn)品(設(shè)備)品質(zhì)進(jìn)行統(tǒng)計;
9、建立健全檢測設(shè)備/儀器體系及臺賬,建立設(shè)備/儀器管理制度,落實設(shè)備/儀器的定期校準(zhǔn)工作;
10、建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表,進(jìn)行數(shù)據(jù)岔氣,提供管理層決策所需要的質(zhì)量報告和建議。
職位類別: 品質(zhì)工程師(QA/QC工程師)
舉報
質(zhì)量工程師職業(yè)大全:
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):股份公司
- 所屬行業(yè):儲能
- 所在地區(qū):安徽-蕪湖市-繁昌縣
55%
簡歷查閱率
1天
簡歷查看周期
- 聯(lián)系人:劉佳欣
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- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:安徽省蕪湖市繁昌區(qū)