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【崗位職責】：
1、根據(jù)《公司法》、《工商注冊管理辦法》、《外商投資管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，維護管理公司不動產(chǎn)，合法合規(guī)辦理不動產(chǎn)登記及各種工商變更；
2、解析政府相關(guān)政策，遵守相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，協(xié)同配合公司發(fā)展規(guī)劃，爭取政府扶持資金、榮譽、平臺、資質(zhì)；
3、致力于通過對品牌定位，提升企業(yè)形象，廣告制作統(tǒng)籌規(guī)范，合理安排，持續(xù)降低物料物料制作的成本。
4、建立建全公司辦公室管理、檔案管理，不動產(chǎn)，證照等標準并有效實施。
5、代表公司與外部相行政單位的聯(lián)系和溝通，維護政府關(guān)系；
6、制定行政類預算并有效實施，確保成本支出在預算范圍內(nèi)；
7、組織制定行政部年度工作規(guī)劃、內(nèi)部培訓計劃，并組織實施；
8、組織制定建立行政管理和后勤服務(wù)體系制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
9、統(tǒng)籌監(jiān)督食堂、宿舍、車隊、安保、保潔、物業(yè)等管理工作；
10、強化與員工的溝通，收集員工意見調(diào)查，提出員工福利改革方案，提升員工滿意度；
11、 負責行政類工程跟進、公共物業(yè)維修、物資申請的管理及監(jiān)督；
12、召開行政部內(nèi)部工作會議，檢討行政部工作的缺失，審核行政部的本周工作總結(jié)和下周工作計劃；
13、上級領(lǐng)導臨時任務(wù)執(zhí)行；
【任職要求】
1、教育水平：本科及以上學歷；
2、專業(yè)：行政管理、公共關(guān)系、人力資源等相關(guān)專業(yè)；
3、培訓經(jīng)歷：參加過ISO內(nèi)外審、公共關(guān)系、戰(zhàn)略管理、心理學等方面知識培訓；
4、工作經(jīng)歷：5年以上大型制造企業(yè)管理經(jīng)驗；
5、技能技巧：熟悉現(xiàn)代企業(yè)各項規(guī)章流程，能獨立完成流程改善及ISO相關(guān)文件編寫，建立一整套較完善的本部門運作流程；
6、其他要素：具有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、執(zhí)行能力， 團隊精神 ，處事嚴謹客觀。

職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

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