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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求，拓展招聘渠道，滿足公司用工需求；
2、執(zhí)行中崗位的招聘、甄選、面試等工作；
3、完善簡(jiǎn)歷后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
4、年度培訓(xùn)需求調(diào)查以及培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施開展和組建培訓(xùn)講師；
5、薪酬體系和績(jī)效體系建立以及推進(jìn)；
6、員工滿意度調(diào)查和滿意度維護(hù)以及勞資糾紛處置；
7、工傷、社保以及公積金流程處置熟悉；
8、熟練使用釘釘管理軟件，有建立和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者最優(yōu)
2、執(zhí)行中崗位的招聘、甄選、面試等工作；
3、完善簡(jiǎn)歷后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
4、年度培訓(xùn)需求調(diào)查以及培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施開展和組建培訓(xùn)講師；
5、薪酬體系和績(jī)效體系建立以及推進(jìn)；
6、員工滿意度調(diào)查和滿意度維護(hù)以及勞資糾紛處置；
7、工傷、社保以及公積金流程處置熟悉；
8、熟練使用釘釘管理軟件，有建立和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者最優(yōu)
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
人力資源主管職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
-
0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司銷售業(yè)績(jī)要求或生產(chǎn)規(guī)模要求，規(guī)劃銷售人員或生產(chǎn)人員數(shù)量，并確定員工素質(zhì)條件，包括員工受教育水平、品德素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)等。 2、崗位說明書的制定及..
-
6-8千/月申請(qǐng)職位技能要求： HR，人力資源，員工關(guān)系，招聘 1、協(xié)助人力資源總監(jiān)，制定和實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略和人力資源政策，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； ..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電氣裝備用電線電纜
- 所在地區(qū)：江蘇-南通市-海門市
- 聯(lián)系人：李越
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- 郵箱： 請(qǐng)?jiān)诰€投遞
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工作地址
- 地址：江蘇省海門市悅來鎮(zhèn)鎮(zhèn)中南路999號(hào)
