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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位概要：配合站長(zhǎng)完成公司光伏電站的管理和技術(shù)工作，按照部門制定的管理分工，管理各自的安全、質(zhì)量、技術(shù)工作，保證公司電站的安全、穩(wěn)定、正常運(yùn)行。
崗位職責(zé)
1、按照運(yùn)維部門制定的值長(zhǎng)管理分工側(cè)重，負(fù)責(zé)值長(zhǎng)各自的安全、質(zhì)量、技術(shù)工作，配合站長(zhǎng)完成部門制定的電站安全、質(zhì)量、效益目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)電站正值、副值的每日工作安排，帶領(lǐng)正值、副值進(jìn)行電站巡檢、檢修等日常工作；
3、配合站長(zhǎng)編制光伏電站制度和應(yīng)急預(yù)案等，并按規(guī)定呈報(bào)、備案。
重點(diǎn)：工作地點(diǎn)在東北?。。?
崗位職責(zé)
1、按照運(yùn)維部門制定的值長(zhǎng)管理分工側(cè)重，負(fù)責(zé)值長(zhǎng)各自的安全、質(zhì)量、技術(shù)工作，配合站長(zhǎng)完成部門制定的電站安全、質(zhì)量、效益目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)電站正值、副值的每日工作安排，帶領(lǐng)正值、副值進(jìn)行電站巡檢、檢修等日常工作；
3、配合站長(zhǎng)編制光伏電站制度和應(yīng)急預(yù)案等，并按規(guī)定呈報(bào)、備案。
重點(diǎn)：工作地點(diǎn)在東北?。。?
職位類別： 光伏運(yùn)維
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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1-1.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、在站長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開展當(dāng)值安全生產(chǎn)管理工作； 2、負(fù)責(zé)做好本值人員值班管理及工作分配； 3、組織本值人員認(rèn)真開展系統(tǒng)巡檢，發(fā)現(xiàn)設(shè)備運(yùn)行參數(shù)異常時(shí)，及時(shí)安排本值人員開展線下巡檢..
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6-8千/月申請(qǐng)職位1、電站設(shè)備運(yùn)行參數(shù)的監(jiān)視和統(tǒng)計(jì)管理； 2、電站設(shè)備的巡視和檢查管理； 3、當(dāng)日電站運(yùn)行數(shù)據(jù)管理 4、安排設(shè)備的定期維護(hù)工作； 5、環(huán)境管理，生產(chǎn)場(chǎng)所和生活場(chǎng)所定置管理； 6、負(fù)責(zé)做好下屬人員..
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1-2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家對(duì)電力生產(chǎn)的法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理體系，執(zhí)行電廠安全生產(chǎn)管理制度，并負(fù)責(zé)當(dāng)班電網(wǎng)調(diào)度聯(lián)系工作。 2.在生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)當(dāng)班期間機(jī)組的安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)..
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0.9-1.3萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本值運(yùn)行班組、人員的全面管理，是全值生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)受各專業(yè)工程師指導(dǎo)； 2、是機(jī)組各項(xiàng)主要操作的發(fā)令人，檢修工作票的許可人； 3、負(fù)責(zé)組織本值人員開展安全活動(dòng)，..
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7.5-8.5千/月申請(qǐng)職位1、執(zhí)行電網(wǎng)調(diào)度及公司批準(zhǔn)的運(yùn)行方式。2、組織當(dāng)值的事故處理、分析，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。3、組織當(dāng)值人員開展經(jīng)濟(jì)指標(biāo)競(jìng)賽和安全活動(dòng)。4、組織設(shè)備消缺后的登記、驗(yàn)收及試運(yùn)。5、組織當(dāng)值人員開展各項(xiàng)..
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7.5-8千/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé): 1.執(zhí)行電網(wǎng)調(diào)度及公司批準(zhǔn)的運(yùn)行方式。 2.組織當(dāng)值的事故處理、分析，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。 3.組織當(dāng)值人員開展經(jīng)濟(jì)指標(biāo)競(jìng)賽和安全活動(dòng)。 4.組織設(shè)備消缺后的登記、驗(yàn)收及試運(yùn)。 5.組織當(dāng)值..
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7.5-9千/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé): 1.執(zhí)行電網(wǎng)調(diào)度及公司批準(zhǔn)的運(yùn)行方式。 2.組織當(dāng)值的事故處理、分析，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。 3.組織當(dāng)值人員開展經(jīng)濟(jì)指標(biāo)競(jìng)賽和安全活動(dòng)。 4.組織設(shè)備消缺后的登記、驗(yàn)收及試運(yùn)。 5.組織當(dāng)值..
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0.9-1.1萬/月申請(qǐng)職位1、年齡30-45歲，熱能動(dòng)力與工程、電氣工程等相關(guān)專業(yè)； 2、在火力發(fā)電廠50MW燃煤機(jī)組以上，擔(dān)任發(fā)電運(yùn)行值長(zhǎng)崗位1年以上； 3、從事火電廠發(fā)電運(yùn)行單元長(zhǎng)或?qū)９す芾韻徫还ぷ?年以上（循環(huán)流化床鍋爐..
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0.8-1.2萬/月申請(qǐng)職位1.組織本值員工深入學(xué)習(xí)安全規(guī)程，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程的規(guī)定。 2.組織本值員工深入學(xué)習(xí)運(yùn)行規(guī)程，并在操作過程中嚴(yán)格按照運(yùn)行規(guī)程進(jìn)行工作。 3.組織本值員工進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)，檢查安全措施準(zhǔn)..
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0.8-1.2萬/月申請(qǐng)職位機(jī)電相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；熟悉風(fēng)機(jī)原理及結(jié)構(gòu)、設(shè)備試驗(yàn)、預(yù)試；5年以上新機(jī)型風(fēng)力發(fā)電運(yùn)維工作經(jīng)歷；持調(diào)度證、高低壓電工證、登高證，40歲以下。
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：電力其它類
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市
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