崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整個(gè)技術(shù)部的工作安排和日常運(yùn)作，組織制定并實(shí)施技術(shù)研發(fā)部規(guī)劃、工作流程；
2、負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)及重點(diǎn)項(xiàng)目的整體把關(guān)，組織制定實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案； 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核新項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、總體技術(shù)方案工作，解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的各類技術(shù)問題；
4、負(fù)責(zé)參與組織研究行業(yè)最新的技術(shù)發(fā)展方向，技術(shù)交流、主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
5、負(fù)責(zé)行業(yè)新技術(shù)的研究，并能將研發(fā)成果轉(zhuǎn)化及項(xiàng)目落地實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門協(xié)調(diào)、銜接工作，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)；
7、負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作；
8、協(xié)助負(fù)責(zé)部門內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃，符合員工提升和項(xiàng)目需求。
任職要求：
1、對(duì)所管理部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；
2、對(duì)重大技術(shù)問題的決策權(quán)，項(xiàng)目變更請(qǐng)求確認(rèn)權(quán)；
3、對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、考核權(quán)，有獎(jiǎng)懲的建議權(quán)；對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、技術(shù)水平和業(yè)績有評(píng)估權(quán)；
4、對(duì)技術(shù)開發(fā)中知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理保護(hù)權(quán)限。
1、負(fù)責(zé)整個(gè)技術(shù)部的工作安排和日常運(yùn)作，組織制定并實(shí)施技術(shù)研發(fā)部規(guī)劃、工作流程；
2、負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)及重點(diǎn)項(xiàng)目的整體把關(guān)，組織制定實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案； 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核新項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、總體技術(shù)方案工作，解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的各類技術(shù)問題；
4、負(fù)責(zé)參與組織研究行業(yè)最新的技術(shù)發(fā)展方向，技術(shù)交流、主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
5、負(fù)責(zé)行業(yè)新技術(shù)的研究，并能將研發(fā)成果轉(zhuǎn)化及項(xiàng)目落地實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門協(xié)調(diào)、銜接工作，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)；
7、負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作；
8、協(xié)助負(fù)責(zé)部門內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃，符合員工提升和項(xiàng)目需求。
任職要求：
1、對(duì)所管理部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；
2、對(duì)重大技術(shù)問題的決策權(quán)，項(xiàng)目變更請(qǐng)求確認(rèn)權(quán)；
3、對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、考核權(quán)，有獎(jiǎng)懲的建議權(quán)；對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、技術(shù)水平和業(yè)績有評(píng)估權(quán)；
4、對(duì)技術(shù)開發(fā)中知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理保護(hù)權(quán)限。
職位類別： 光伏設(shè)計(jì)
舉報(bào)
法務(wù)總監(jiān)職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1.5-3.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司電力工程項(xiàng)目的全過程管理工作，包括項(xiàng)目管理與執(zhí)行、施工組織、竣工驗(yàn)收結(jié)算等； 2、負(fù)責(zé)電力工程業(yè)務(wù)支持，參與項(xiàng)目業(yè)務(wù)開發(fā)與拓展； 3、負(fù)責(zé)電力工程項(xiàng)目的成本、質(zhì)量、進(jìn)..
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40-60萬/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.跟蹤并掌握電氣行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，制定產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)規(guī)劃，組織新產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品改進(jìn)，監(jiān)督落實(shí)各研發(fā)改進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。 2.協(xié)調(diào)技術(shù)資源為研發(fā)產(chǎn)品市場(chǎng)拓展提供技術(shù)支持。 3.組織技術(shù)管理體..
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3萬以上/月申請(qǐng)職位任職條件： 一、本科及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化、等相關(guān)專業(yè)； 二、五年以上干式變壓器、電抗器行業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 三、具有較強(qiáng)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理經(jīng)驗(yàn)； 四、對(duì)行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)情況非常了..
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0.5-1.3萬/月申請(qǐng)職位職位要求：男女不限，機(jī)械工程/電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，熟悉高低壓成套產(chǎn)品，熟練運(yùn)用相關(guān)工作軟件，至少有3年以上高低壓開關(guān)柜工作經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 上班時(shí)間：8：00-12：0..
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20-50萬/年申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)混合動(dòng)力儲(chǔ)能產(chǎn)品（光伏、發(fā)電機(jī)組及電池多種能源混合）及非道路車用電池包的開發(fā)，解決開發(fā)過程中所遇到的疑難問題； 2.能夠主導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成設(shè)計(jì)非道路動(dòng)力電池包，包括結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、熱管理..
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3-5萬/月申請(qǐng)職位集團(tuán)公司下屬浙江特富清潔能源裝備制造有限公司 職位描述： （1）指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)制定系統(tǒng)性解決方案，確保公司技術(shù)在行業(yè)中的先發(fā)和領(lǐng)先優(yōu)勢(shì) （2）根據(jù)項(xiàng)目需要，派遣合適的技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)交流或者參與..
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30-40萬/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案； 2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃； 3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技..
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1.5-3萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.參與項(xiàng)目年度工程計(jì)劃編寫，并從電氣專業(yè)角度實(shí)施分解，監(jiān)督相關(guān)單位按計(jì)劃實(shí)施； 2. 適時(shí)組織召開相關(guān)技術(shù)會(huì)議，協(xié)調(diào)、處理工程各階段電氣技術(shù)問題； 3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、施工方案審核，確..
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2-3萬/月申請(qǐng)職位本科學(xué)歷，電化學(xué)相關(guān)專業(yè)，5年以上鋰電池電芯、圓柱電池技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉圓柱形鋰電池原理、工藝及流程； 4、對(duì)鋰電池工藝技術(shù)有深刻理解，了解鋰電池行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)； 5、.具備一定的管理..
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3.5-5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理和技術(shù)指導(dǎo)，建立并優(yōu)化研發(fā)流程，確保項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度。 2、建立健全高效的研發(fā)項(xiàng)目管理體系，以項(xiàng)目順利交付為目標(biāo)，制定研發(fā)計(jì)劃并指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查實(shí)際研..
- 聯(lián)系人：曹亞
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工作地址
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