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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，組織制定公司中長(zhǎng)期技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略及規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司Pack技術(shù)路線和工藝路線的發(fā)展及布局。
2.負(fù)責(zé)構(gòu)建并完善符合公司生產(chǎn)及發(fā)展的技術(shù)研發(fā)體系。
3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施和評(píng)估。
4.根據(jù)生產(chǎn)需要，合理安排產(chǎn)品質(zhì)量和成本優(yōu)化等方面的技術(shù)研發(fā)資源和投入。
5.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組建技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，建立技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和績(jī)效考核機(jī)制。
6.負(fù)責(zé)根據(jù)開發(fā)的新技術(shù)和產(chǎn)品特性，引進(jìn)實(shí)驗(yàn)技術(shù)和設(shè)備，加強(qiáng)公司研發(fā)硬實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。
7.負(fù)責(zé)引進(jìn)科學(xué)的項(xiàng)目管理模式和方法，培育、管理和指導(dǎo)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。
8.負(fù)責(zé)確定公司籌建階段的技術(shù)路線、工藝路線和主要設(shè)備選型工作。
9.配合人力資源部門及生產(chǎn)管理部門完成相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)及內(nèi)部技術(shù)等級(jí)的評(píng)定工作。
任職資格：
1.國(guó)內(nèi)外知名院校相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位及以上；
2.熟悉鋰電池pack的生產(chǎn)工藝路線及技術(shù)發(fā)展方向，了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉行業(yè)相關(guān)政策和法規(guī)；
3.擁有鋰電池制造行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域10年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、50人以上技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)；
4.具有良好的邏輯思維和分析解決問題的能力，具有扎實(shí)的技術(shù)研發(fā)背景和深厚的技術(shù)功底，確保研發(fā)資源用在對(duì)市場(chǎng)和公司發(fā)展關(guān)鍵的研發(fā)領(lǐng)域和項(xiàng)目開發(fā)中，為團(tuán)隊(duì)研發(fā)項(xiàng)目的成功商業(yè)化提供關(guān)鍵指導(dǎo)；
5.具有較強(qiáng)的影響力、領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力，良好的溝通能力，能夠推動(dòng)建立良好的跨部門溝通和協(xié)作機(jī)制并在團(tuán)隊(duì)和跨部門間建立信任和尊重。

職位類別： 技術(shù)總工

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