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福利待遇：五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、周末雙休、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金
招聘要求：
1、年齡28歲-40歲
2、擁有理工或電纜相關(guān)專業(yè)等本科及以上學(xué)歷
3、擁有饋線工作經(jīng)驗(yàn)，具備電線電纜方面的理論知識(shí)
4、了解饋線產(chǎn)品及技術(shù)方面的基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)
任職要求：
技術(shù)支持
1、根據(jù)饋線產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案，不斷優(yōu)化工藝參數(shù)和工裝，提高產(chǎn)品性能指標(biāo)
2、負(fù)責(zé)饋線產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及通信系統(tǒng)解決方案
3、負(fù)責(zé)收集營(yíng)銷中心提供的或從市場(chǎng)上得到的產(chǎn)品/競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手/行業(yè)等信息，提出饋線產(chǎn)品建議并對(duì)饋線新產(chǎn)品進(jìn)行開(kāi)發(fā)實(shí)施
4、配合技術(shù)支持組做好饋線的售前、售中、售后等技術(shù)服務(wù)工作
質(zhì)量控制
1、重點(diǎn)跟進(jìn)饋線生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題，進(jìn)行分析、解決，提出改進(jìn)的措施。
2、對(duì)饋線樣品生產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)跟蹤指導(dǎo)，確保指標(biāo)滿足送樣要求。
技術(shù)分析
根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，深入分析原因，提出改進(jìn)建議并實(shí)施
產(chǎn)品分類管理
1、外來(lái)產(chǎn)品的定義、分類
2、新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的技術(shù)整理、推廣、交流
3、對(duì)饋線產(chǎn)品生命周期進(jìn)行管理，提出升級(jí)換代建議
4、向商務(wù)、市場(chǎng)人員提供產(chǎn)品技術(shù)資料
5、對(duì)饋線訂單技術(shù)部分進(jìn)行評(píng)審，并對(duì)饋線質(zhì)量問(wèn)題給出處理意見(jiàn)培訓(xùn)和監(jiān)督
1、在專業(yè)技術(shù)上為銷售人員提供相應(yīng)的技術(shù)支持和技術(shù)督導(dǎo)
2、完成上級(jí)交給的或團(tuán)隊(duì)合作所需的其它工作任務(wù)

職位類別： 研發(fā)工程師/技術(shù)工程師

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