18650電芯技術(shù)研發(fā)，對三元，磷酸鐵鋰材料體系有深刻了解，有5年以上鋰電技術(shù)，工藝管理經(jīng)驗，對圓柱型電池的設(shè)計，研發(fā)，材料體系的優(yōu)化，成本優(yōu)化有豐富的經(jīng)驗
職位類別： 電芯研發(fā)工程師
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技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)大全：
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申請職位
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15-25萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1、管理技術(shù)部門，組建團(tuán)隊，制定工作標(biāo)準(zhǔn)和流程； 2、負(fù)責(zé)及參與項目前期的建設(shè)工作，為新生產(chǎn)線提供一些寶貴意見和指導(dǎo)思想； 3、負(fù)責(zé)設(shè)計并管理量產(chǎn)及工藝文件，BOM及規(guī)格書等技術(shù)文..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌電芯研發(fā)工作開展； 2、規(guī)劃電芯研發(fā)項目方向，統(tǒng)籌電芯新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)(電化學(xué)體系設(shè)計及電芯型號開發(fā)； 3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)電池電芯的技術(shù)革新、新產(chǎn)品導(dǎo)入、電芯前沿技術(shù)、平..
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1-1.5萬/月申請職位1. 負(fù)責(zé)軟包電池現(xiàn)場技術(shù),有產(chǎn)品設(shè)計和現(xiàn)場管理能力 2. 有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 3. 能解決現(xiàn)場問題 4. 動手能力，溝通能力較強(qiáng)。 5. 工作地點：東莞塘廈鎮(zhèn)
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0.8-1.5萬/月申請職位1.本科以上學(xué)歷，35歲左右，有3C數(shù)碼電池或電子煙電池設(shè) 計開發(fā)經(jīng)驗， 2.對材料體系、產(chǎn)品研發(fā)、工藝優(yōu)化等精通熟練，可獨立進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)、工藝制作等工作。 待遇：績效+獎金、工作環(huán)境優(yōu)美、有社..
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1.2-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、完成新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)、樣品試制、性能評測以及驗證實施；產(chǎn)品生產(chǎn)工藝優(yōu)化； 2、工藝文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制、優(yōu)化改進(jìn)、培訓(xùn)； 3、各工段工藝的優(yōu)化改進(jìn)方案的制定，以及新工藝的驗證..
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0.8-1.5萬/月申請職位1、對電池材料及工藝有深刻的理解，能夠獨立掌握各材料成本控制和對材料性能優(yōu)劣做出評測； 2、能夠獨立設(shè)計軟包電芯各型號，并能在現(xiàn)場指導(dǎo)解決問題； 3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及組織溝通能力； 3、踏實肯..
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1.5-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、制定電池廠近、中、長期經(jīng)營管理規(guī)劃、基本管理制度、獎罰條例并監(jiān)督執(zhí)行，指導(dǎo)管理評審，持續(xù)提升內(nèi)部管理水平； 2、編制并完成月度、季度、年度電池廠的各項經(jīng)營管理指標(biāo)并確保安全..
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0.8-1.8萬/月申請職位儲能技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 1. 解答客戶咨詢的技術(shù)問題，確認(rèn)客戶需求，設(shè)計產(chǎn)品方案，助推業(yè)務(wù)導(dǎo)入新客戶、新項目； 2. 為市場銷售人員技術(shù)及方案支持； 3. 負(fù)責(zé)組織實施儲能電池（家儲/戶用..
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1.2-1.8萬/月申請職位崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷，電化學(xué)相關(guān)專業(yè)， 2、2年以上鋰電池電芯技術(shù)管理經(jīng)驗； 3、熟悉602030、602040等方型軟包鋰電池原理、工藝及流程； 4、對鋰電池工藝技術(shù)有深刻理解，了解鋰電池..
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1.2-2萬/月申請職位1.具備5年以上小軟包聚合電池技術(shù)工作經(jīng)驗； 2.精通電芯研發(fā)與設(shè)計，對電芯制作有深刻理解，能夠處理產(chǎn)線異常，改進(jìn)優(yōu)化產(chǎn)品工藝，給生產(chǎn)提供技術(shù)支持； 3.精通鈷、三元、錳材料電池特性，對倍率..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-龍華區(qū)
- 聯(lián)系人：葉
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