1、完成總經(jīng)理下達的考核指標（含生產(chǎn)、品質(zhì)、安全、技術、設備、工藝等）；
2、對生產(chǎn)任務完成、成本管控、質(zhì)量管理、設備管理、人員管理、安全管理等負責；
3、嚴格監(jiān)督QES體系標準的實施，監(jiān)督開展6S運動，持續(xù)改善工廠經(jīng)營管理環(huán)境，提高產(chǎn)品質(zhì)量；
4、為人正派，處事公正，嫻熟的人際關系處理能力，能拓展公司平臺
5、能力強，公司可以配備一定股份，參與公司分紅
6、經(jīng)營管理團隊進行指導培訓，對下屬工作進行考核，激勵優(yōu)秀人才，選撥并培養(yǎng)后備人才。
7、完成總經(jīng)理及公司交辦的其它工作任務。
任職資格
1、男女不限，30歲以上；
2、本科及以上學歷，電化學、應用化學、工商企業(yè)管理類專業(yè)；
3、5年以上工作經(jīng)驗，5年以上大型鋰電池生產(chǎn)企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗；
4、具備豐富的鋰電池廠生產(chǎn)管理、品質(zhì)控制、物料與生產(chǎn)計劃控制、成本控制、設備管理與維護等經(jīng)營管理經(jīng)驗；
5、熟悉鋰電池電芯研發(fā)、工藝設計、PACK研發(fā)等工作流程；
6、優(yōu)秀的領導及決策能力，能夠領導電池廠管理團隊貫徹達成公司的各項經(jīng)營管理目；
7、優(yōu)秀的個人職業(yè)道德素養(yǎng)和自律意識，具備制定工廠的近、中、長期發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行的能力
2、對生產(chǎn)任務完成、成本管控、質(zhì)量管理、設備管理、人員管理、安全管理等負責；
3、嚴格監(jiān)督QES體系標準的實施，監(jiān)督開展6S運動，持續(xù)改善工廠經(jīng)營管理環(huán)境，提高產(chǎn)品質(zhì)量；
4、為人正派，處事公正，嫻熟的人際關系處理能力，能拓展公司平臺
5、能力強，公司可以配備一定股份，參與公司分紅
6、經(jīng)營管理團隊進行指導培訓，對下屬工作進行考核，激勵優(yōu)秀人才，選撥并培養(yǎng)后備人才。
7、完成總經(jīng)理及公司交辦的其它工作任務。
任職資格
1、男女不限，30歲以上；
2、本科及以上學歷，電化學、應用化學、工商企業(yè)管理類專業(yè)；
3、5年以上工作經(jīng)驗，5年以上大型鋰電池生產(chǎn)企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗；
4、具備豐富的鋰電池廠生產(chǎn)管理、品質(zhì)控制、物料與生產(chǎn)計劃控制、成本控制、設備管理與維護等經(jīng)營管理經(jīng)驗；
5、熟悉鋰電池電芯研發(fā)、工藝設計、PACK研發(fā)等工作流程；
6、優(yōu)秀的領導及決策能力，能夠領導電池廠管理團隊貫徹達成公司的各項經(jīng)營管理目；
7、優(yōu)秀的個人職業(yè)道德素養(yǎng)和自律意識，具備制定工廠的近、中、長期發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行的能力
職位類別： 副總裁/副總經(jīng)理/VP
舉報
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1.5-2萬/月申請職位崗位職責： 1、制定電池廠近、中、長期經(jīng)營管理規(guī)劃、基本管理制度、獎罰條例并監(jiān)督執(zhí)行，指導管理評審，持續(xù)提升內(nèi)部管理水平； 2、編制并完成月度、季度、年度電池廠的各項經(jīng)營管理指標并確保安全..
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0.8-1.5萬/月申請職位1.有電子廠高級管理三年以上工作經(jīng)驗。 2.熟悉工廠各個部門的工作流程。 3.有擔當，有較強的組織協(xié)調(diào)能力！
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5-8千/月申請職位從事過大型供熱公司全面管理工作，具備全面管理協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強。
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2-4萬/月申請職位任職要求 1、具有遠大志向、良好品格和職業(yè)道德; 2、大學本科及以上學歷，8 年以上電力行業(yè)銷售、管理工作經(jīng)驗； 3、具備與電力系統(tǒng)廳（局）級領導匯報、對接、溝通工作的能力和經(jīng)驗； 4、熟悉市場..
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2-3萬/月申請職位一、 崗位要求： 1、全面負責公司工程管理部的各項管理工作； 2、負責主導公司重大項目評估和重要決策，并提供項目實施指導作業(yè)書； 3、負責建立公司工程管理體系，標準化作業(yè)流程，為工程項目提..
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2-3.5萬/月申請職位1、從事高低壓成套行業(yè)總監(jiān)、副總等管理崗位累計經(jīng)驗不低于3年； 2、熟悉電力行業(yè)的相關產(chǎn)品，了解工藝流程； 3、協(xié)助總經(jīng)理負責公司日常管理工作，定期匯報經(jīng)營狀況及重大事項；能提高集團各部門團..
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2-3萬/月申請職位1、協(xié)助總經(jīng)理負責公司日常管理工作，定期匯報經(jīng)營狀況及重大事項； 2、管理生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制和降本增效，已確保完成工作目標； 3、領導和管理各個部門，協(xié)調(diào)各部門之間工作，確保公司運營的高效..
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40-100萬/年申請職位崗位描述： 1、負責主輔一體監(jiān)控系統(tǒng)設計開發(fā)。 2、負責各部門組織結構搭建、人員招聘和面試、員工培訓及考核等。 3、以市場發(fā)展及客戶需求為導向，分析并擬訂開發(fā)策略，建立自行開發(fā)策略，并推動實..
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40-80萬/年申請職位1.負責帶領國內(nèi)營銷團隊進行市場開拓、產(chǎn)品銷售，完成年度任務。 2.負責制定營銷主要銷售目標與計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度，并主導實施。 3.負責制定整體營銷銷售策略，并主導..
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20-50萬/年申請職位崗位職責 1.在開發(fā)部總經(jīng)理指導下，管理部門開發(fā)、投資、市場方面日常工作，對部門日常管理工作的成果負責； 2.在開發(fā)部總經(jīng)理指導下，協(xié)調(diào)事業(yè)部與各權屬公司的工作關系，對投資、開發(fā)體系的順暢..
