【招聘崗位】
工藝崗:
1.按照工藝標準,規(guī)范生產(chǎn)員工操作;
2.協(xié)助工程師及時解決各工序產(chǎn)線異常,維持產(chǎn)線穩(wěn)定;
3.協(xié)助工程師進行新產(chǎn)品工藝技術的導入及現(xiàn)場指導;
4.整理和分析所負責工序的生產(chǎn)和工藝數(shù)據(jù)。
————
設備崗
1、按要求維護車間工序各項自動化設備的運行維護,提升生產(chǎn)效率,提高產(chǎn)品品質(zhì);
2、解決所負責工序中出現(xiàn)的設備異常問題;
3、培訓所負責工序生產(chǎn)人員和新員工;
4、整理和分析各生產(chǎn)數(shù)據(jù)和工藝數(shù)據(jù),并提出自己的改善建議。
【薪資福利】
基本工資+技能津貼+績效工資+餐費補貼(20/天)+住宿補貼(300/月也可以吃住公司免費不拿補貼)+年終獎(2-3個月),薪資13-18k,具體根據(jù)工作經(jīng)驗專業(yè)技能匹配,面聊
優(yōu)秀的可另外看,帶團隊的高工、資工也有招聘(20-25k,相當于主管經(jīng)理),需要帶20人左右
Q. Why Aikosolar?
A. 愿意位光伏技術人才提供行業(yè)領先薪酬,為管培生提供更受關注的培養(yǎng)和發(fā)展通道
1、薪酬福利
年收入=固定薪資+獎金+長期人才激勵計劃(學習發(fā)展、項目獎、年終獎、專利獎、配股激勵。
2、購房政策補貼!市場價50%,圓你安家置業(yè)夢!
3、舒適的辦公環(huán)境,高質(zhì)量的飲食條件,豐富的文化活動,以及公司提供公寓式住宿~
4、雙通道晉升發(fā)展機制
技術專業(yè)通道:助理工程師/專員——工程師——高級工程師——主任——專家——首席科學家
管理通道:助理工程師/專員——M1主管——M2經(jīng)理——M3總監(jiān)——M4vp
工藝崗:
1.按照工藝標準,規(guī)范生產(chǎn)員工操作;
2.協(xié)助工程師及時解決各工序產(chǎn)線異常,維持產(chǎn)線穩(wěn)定;
3.協(xié)助工程師進行新產(chǎn)品工藝技術的導入及現(xiàn)場指導;
4.整理和分析所負責工序的生產(chǎn)和工藝數(shù)據(jù)。
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設備崗
1、按要求維護車間工序各項自動化設備的運行維護,提升生產(chǎn)效率,提高產(chǎn)品品質(zhì);
2、解決所負責工序中出現(xiàn)的設備異常問題;
3、培訓所負責工序生產(chǎn)人員和新員工;
4、整理和分析各生產(chǎn)數(shù)據(jù)和工藝數(shù)據(jù),并提出自己的改善建議。
【薪資福利】
基本工資+技能津貼+績效工資+餐費補貼(20/天)+住宿補貼(300/月也可以吃住公司免費不拿補貼)+年終獎(2-3個月),薪資13-18k,具體根據(jù)工作經(jīng)驗專業(yè)技能匹配,面聊
優(yōu)秀的可另外看,帶團隊的高工、資工也有招聘(20-25k,相當于主管經(jīng)理),需要帶20人左右
Q. Why Aikosolar?
A. 愿意位光伏技術人才提供行業(yè)領先薪酬,為管培生提供更受關注的培養(yǎng)和發(fā)展通道
1、薪酬福利
年收入=固定薪資+獎金+長期人才激勵計劃(學習發(fā)展、項目獎、年終獎、專利獎、配股激勵。
2、購房政策補貼!市場價50%,圓你安家置業(yè)夢!
3、舒適的辦公環(huán)境,高質(zhì)量的飲食條件,豐富的文化活動,以及公司提供公寓式住宿~
4、雙通道晉升發(fā)展機制
技術專業(yè)通道:助理工程師/專員——工程師——高級工程師——主任——專家——首席科學家
管理通道:助理工程師/專員——M1主管——M2經(jīng)理——M3總監(jiān)——M4vp
職位類別: 設備工程師/設備維護
舉報
光伏組件廠務工程師職業(yè)大全:
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- 公司規(guī)模:50 - 99人
- 公司性質(zhì):私營企業(yè)
- 所屬行業(yè):其他
- 所在地區(qū):廣東-深圳市
- 聯(lián)系人:Lily
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