崗位職責(zé)：
1、協(xié)助公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行行業(yè)發(fā)展、新技術(shù)及未來發(fā)展規(guī)劃的研究：
2、負(fù)責(zé)體系領(lǐng)域工作的協(xié)調(diào)、組織和管理；
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)行CNAS、CMA相關(guān)體系的梳理和轉(zhuǎn)化；
4、負(fù)責(zé)按照CNAS要求編制氫測相關(guān)的質(zhì)量手冊和程序文件；
5、負(fù)責(zé)氫能相關(guān)領(lǐng)域政策及法規(guī)的研究；
6、負(fù)責(zé)應(yīng)對政府相關(guān)部門及氫能領(lǐng)域相關(guān)工作；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷；
2、熟悉國內(nèi)CNAS、CMA相關(guān)體系的內(nèi)容；
3、具有較強(qiáng)的綜合判斷能力和解決復(fù)雜問題的能力；
4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立組織CNAS體系要求下的評審工作的能力；
5、具有較強(qiáng)的口頭和閱讀能力，與英語為母語國家的人員交流無障礙；
6、具有較強(qiáng)的跨部門溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊協(xié)作的能力。
1、協(xié)助公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行行業(yè)發(fā)展、新技術(shù)及未來發(fā)展規(guī)劃的研究：
2、負(fù)責(zé)體系領(lǐng)域工作的協(xié)調(diào)、組織和管理；
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)行CNAS、CMA相關(guān)體系的梳理和轉(zhuǎn)化；
4、負(fù)責(zé)按照CNAS要求編制氫測相關(guān)的質(zhì)量手冊和程序文件；
5、負(fù)責(zé)氫能相關(guān)領(lǐng)域政策及法規(guī)的研究；
6、負(fù)責(zé)應(yīng)對政府相關(guān)部門及氫能領(lǐng)域相關(guān)工作；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷；
2、熟悉國內(nèi)CNAS、CMA相關(guān)體系的內(nèi)容；
3、具有較強(qiáng)的綜合判斷能力和解決復(fù)雜問題的能力；
4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立組織CNAS體系要求下的評審工作的能力；
5、具有較強(qiáng)的口頭和閱讀能力，與英語為母語國家的人員交流無障礙；
6、具有較強(qiáng)的跨部門溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊協(xié)作的能力。
職位類別： 體系/認(rèn)證工程師/審核員（ISO等）
舉報
船體工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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5.5-8千/月申請職位質(zhì)量管理 1.、負(fù)責(zé)制定、修改、規(guī)范公司所有制度流程文件。 2、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系及其它審廠工作。 3、負(fù)責(zé)安全方面的工作，執(zhí)行日常檢查排查隱患等工作。 4、負(fù)責(zé)陪同安監(jiān)人員的檢查、回復(fù)、整改等工作。
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0.8-1萬/月申請職位體系工程師1人 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量手冊的編訂與更新，推動各部門管理文件的維護(hù)與更新； 2、定期組織制造過程審核、體系審核，協(xié)助管理者代表組織管理評審，定期匯總管理評審各項工作開展情..
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6.5-8.5千/月申請職位1、組織公司內(nèi)部管理體系的建立及推行工作，體系文件編制修訂，定期檢查體系執(zhí)行過程中存在的問題，確保公司體系正常運(yùn)行； 2、組織公司內(nèi)部審核，二方審核及三方審核的應(yīng)審工作，并針對審核發(fā)現(xiàn)進(jìn)..
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1.5-3萬/月申請職位工作內(nèi)容： 1．負(fù)責(zé)系統(tǒng)跟蹤和定期更新EHS相關(guān)法律法規(guī)及其符合性運(yùn)用； 2．負(fù)責(zé)專注于工廠內(nèi)的各類EHS體系規(guī)章推動落實； 3．負(fù)責(zé)ISO14001和ISO45001體系各級文件的編制、修訂、宣貫、和執(zhí)行、監(jiān)..
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6-8千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)產(chǎn)品與項目要求開發(fā)與評估新材料，分析總結(jié)及量產(chǎn)導(dǎo)入； 2、負(fù)責(zé)日常技術(shù)工作，包括材料檢測標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)格書的擬定、協(xié)助處理材料在量產(chǎn)過程的問題等； 3、根據(jù)研發(fā)材料需求，對..
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1.3-1.8萬/月申請職位工作內(nèi)容： 1.根據(jù)客戶需求，負(fù)責(zé)電池技術(shù)方案的前期設(shè)計及相關(guān)評審工作，分解電池指標(biāo)至零部件層級（材料、化學(xué)體系、結(jié)構(gòu)件、工藝）； 2.電池系統(tǒng)結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)件及電池系統(tǒng)密封、防爆，防腐等方案的選..
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1-3萬/月申請職位工作經(jīng)驗：以負(fù)極材料行業(yè)優(yōu)先，有質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司體系的策劃、推行、維護(hù)、改進(jìn)、及體系推行過程中的監(jiān)督管理等 2、負(fù)責(zé)組織公司體系內(nèi)部審核和管理評審，督促相關(guān)問題..
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1-2萬/月申請職位崗位描述 1、組織編制、修訂和管理質(zhì)量體系文件，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系持續(xù)改善的閉環(huán)； 2、協(xié)助管理者代表監(jiān)督質(zhì)量管理體系執(zhí)行的情況，落實質(zhì)量體系持續(xù)改善的閉環(huán)； 3、組織并策劃公司內(nèi)部審核活動和..
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6-8千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、建立和維護(hù)公司質(zhì)量管理體系，體系運(yùn)行計劃的編制，流程優(yōu)化和導(dǎo)入； 2、參與各部門體系文件編制，論證指導(dǎo)體系流程制度的科學(xué)有效性； 3、策劃并實施內(nèi)部審核、管理評審，并對檢..
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1.2-2.5萬/月申請職位工作內(nèi)容： 1．負(fù)責(zé)系統(tǒng)跟蹤和定期更新EHS相關(guān)法律法規(guī)及其符合性運(yùn)用； 2．負(fù)責(zé)專注于工廠內(nèi)的各類EHS體系規(guī)章推動落實； 3．負(fù)責(zé)ISO14001和ISO45001體系各級文件的編制、修訂、宣貫、和執(zhí)行、..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：氫燃料電池
- 所在地區(qū)：上海-奉賢區(qū)
- 聯(lián)系人：丁珂宇
- 手機(jī)： 請在線投遞
- 座機(jī)： 請在線投遞
- 郵箱： din*********.cn
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：平莊東路2858弄
