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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位：IE工程師
崗位職責(zé)：
1、ST標(biāo)準(zhǔn)制定和優(yōu)化/人力配置標(biāo)準(zhǔn)制定；
2、現(xiàn)場(chǎng)改善/降本增效/人機(jī)分析；
3、產(chǎn)能規(guī)劃/實(shí)現(xiàn)/提升；
4、現(xiàn)場(chǎng)布局優(yōu)化；
5、車(chē)間設(shè)備/工裝夾具/改造項(xiàng)目評(píng)估；
6、現(xiàn)場(chǎng)5S監(jiān)督和管理工作；
7、OEE數(shù)據(jù)整理；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有日資/臺(tái)資企業(yè)優(yōu)先；
3、工業(yè)工程、機(jī)械類(lèi)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
4、IE專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，統(tǒng)籌能力強(qiáng)。
崗位待遇
1、全產(chǎn)業(yè)鏈新能源電池新成立公司直接招聘，發(fā)展?jié)摿薮?，工資面談；
2、提供住宿（建有高檔員工公寓），食堂提供三餐，中餐工作餐提供餐補(bǔ)；
3、除基本工資外，繳納五險(xiǎn)（一金），提供各項(xiàng)生活補(bǔ)貼，并根據(jù)工齡計(jì)算工齡工資，青山系企業(yè)內(nèi)部異動(dòng)工齡延續(xù)；
4、公司始終堅(jiān)持重視人才的原則，積極培養(yǎng)員工，并努力為員工的成長(zhǎng)提供良好的發(fā)展空間。
5、單休，經(jīng)驗(yàn)豐富者薪資另議
注：
1、工作時(shí)間：周一至周六（8：30-17：00）
崗位職責(zé)：
1、ST標(biāo)準(zhǔn)制定和優(yōu)化/人力配置標(biāo)準(zhǔn)制定；
2、現(xiàn)場(chǎng)改善/降本增效/人機(jī)分析；
3、產(chǎn)能規(guī)劃/實(shí)現(xiàn)/提升；
4、現(xiàn)場(chǎng)布局優(yōu)化；
5、車(chē)間設(shè)備/工裝夾具/改造項(xiàng)目評(píng)估；
6、現(xiàn)場(chǎng)5S監(jiān)督和管理工作；
7、OEE數(shù)據(jù)整理；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有日資/臺(tái)資企業(yè)優(yōu)先；
3、工業(yè)工程、機(jī)械類(lèi)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
4、IE專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，統(tǒng)籌能力強(qiáng)。
崗位待遇
1、全產(chǎn)業(yè)鏈新能源電池新成立公司直接招聘，發(fā)展?jié)摿薮?，工資面談；
2、提供住宿（建有高檔員工公寓），食堂提供三餐，中餐工作餐提供餐補(bǔ)；
3、除基本工資外，繳納五險(xiǎn)（一金），提供各項(xiàng)生活補(bǔ)貼，并根據(jù)工齡計(jì)算工齡工資，青山系企業(yè)內(nèi)部異動(dòng)工齡延續(xù)；
4、公司始終堅(jiān)持重視人才的原則，積極培養(yǎng)員工，并努力為員工的成長(zhǎng)提供良好的發(fā)展空間。
5、單休，經(jīng)驗(yàn)豐富者薪資另議
注：
1、工作時(shí)間：周一至周六（8：30-17：00）
職位類(lèi)別： IE工程師
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
0.8-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 一、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)可行性研究，熟悉工廠規(guī)劃相關(guān)項(xiàng)目規(guī)劃工作，報(bào)批報(bào)建工作。 二、 負(fù)責(zé)設(shè)備OEE系數(shù)，產(chǎn)能核算； 三、 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)狀況進(jìn)行分析并規(guī)劃系統(tǒng)性的改善方案，對(duì)人..
-
10-13萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)數(shù)據(jù)庫(kù); 2、優(yōu)化改善現(xiàn)行工藝流程及生產(chǎn)作業(yè)布局; 3、生產(chǎn)線平衡率優(yōu)化和改善，及生產(chǎn)線Layout優(yōu)化和改善; 4、運(yùn)用IE手法生產(chǎn)效率分析、提升人效和改善(UP..
-
1.5-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)廠房設(shè)計(jì)與規(guī)劃、物流分析、電力配置分析、消防設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)系統(tǒng)建設(shè)，全程跟蹤全公司改善項(xiàng)目； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的測(cè)定，分析對(duì)工作定額、勞動(dòng)定額； 4、負(fù)責(zé)運(yùn)用IE..
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1.5-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)廠房設(shè)計(jì)與規(guī)劃、物流分析、電力配置分析、消防設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)系統(tǒng)建設(shè)，全程跟蹤全公司改善項(xiàng)目； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的測(cè)定，工作定額、勞動(dòng)定額； 4、負(fù)責(zé)運(yùn)用IE方法..
-
1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)車(chē)間物流系統(tǒng)的規(guī)劃與優(yōu)化、工廠設(shè)施布局的規(guī)劃與優(yōu)化； 2.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)狀況進(jìn)行分析并規(guī)劃系統(tǒng)性的改善方案，對(duì)人、機(jī)、料、環(huán)境等方面進(jìn)行優(yōu)化，提升員工作業(yè)質(zhì)量和作業(yè)..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)測(cè)定及日常維護(hù)； 2、 編制作業(yè)指導(dǎo)書(shū)； 3、 工廠布局管理(需求評(píng)估、解決方案制作、面積利用率優(yōu)化提升)； 4、 資源管理(人力/設(shè)備需求評(píng)估、直接人力使用效率管理與優(yōu)..
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6-8千/月申請(qǐng)職位有通信電源、防雷產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、 1、有良好的的職業(yè)素養(yǎng)，遵守公司的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線及樣機(jī)/量產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)核算。
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：鋰電池類(lèi)
- 所在地區(qū)：廣西-柳州市-魚(yú)峰區(qū)
- 聯(lián)系人：陳女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：廣西柳州市魚(yú)峰區(qū)秀水三路12號(hào)
