崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間人員管理、生產(chǎn)計劃的按時完成;
2、協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)對生產(chǎn)車間的工序整合優(yōu)化,以及生產(chǎn)的設(shè)備優(yōu)化和調(diào)整;
3、協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)建立穩(wěn)定的生產(chǎn)管理體系。
4、 教育員工嚴(yán)格按工藝流程操作,積極推廣先進(jìn)經(jīng)驗,貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念,把好質(zhì)量關(guān),確保車間的產(chǎn)品質(zhì)量。組織車間人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題,積極開展技術(shù)革新、工藝改進(jìn)活動。
6、開展5S現(xiàn)場管理法,對現(xiàn)場定置管理進(jìn)行改進(jìn),持續(xù)提高。
7、對新進(jìn)廠的員工有傳幫帶的義務(wù),做好崗位技能培訓(xùn)、安全教育和廠規(guī)廠紀(jì)教育
任職要求:
1、年齡45歲及以下
2、相關(guān)線纜車間工作經(jīng)驗5年以上,對線纜設(shè)備、人員管理有豐富的實踐經(jīng)驗;
3、有同種電纜車間管理經(jīng)驗、同行業(yè)管理經(jīng)驗、大型線纜公司管理經(jīng)驗的人員優(yōu)先考慮;
4、具備專業(yè)的技術(shù)能力,掌握企業(yè)產(chǎn)品的工藝、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)備使用基礎(chǔ)知識以及相應(yīng)的操作技能,能解決生產(chǎn)過程中的問題;
5、具備良好的生產(chǎn)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及人際關(guān)系處理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù);
6、協(xié)調(diào)組織能力,能有效協(xié)調(diào)和處理生產(chǎn)過程中遇到的各種問題,確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行;
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間人員管理、生產(chǎn)計劃的按時完成;
2、協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)對生產(chǎn)車間的工序整合優(yōu)化,以及生產(chǎn)的設(shè)備優(yōu)化和調(diào)整;
3、協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)建立穩(wěn)定的生產(chǎn)管理體系。
4、 教育員工嚴(yán)格按工藝流程操作,積極推廣先進(jìn)經(jīng)驗,貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念,把好質(zhì)量關(guān),確保車間的產(chǎn)品質(zhì)量。組織車間人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題,積極開展技術(shù)革新、工藝改進(jìn)活動。
6、開展5S現(xiàn)場管理法,對現(xiàn)場定置管理進(jìn)行改進(jìn),持續(xù)提高。
7、對新進(jìn)廠的員工有傳幫帶的義務(wù),做好崗位技能培訓(xùn)、安全教育和廠規(guī)廠紀(jì)教育
任職要求:
1、年齡45歲及以下
2、相關(guān)線纜車間工作經(jīng)驗5年以上,對線纜設(shè)備、人員管理有豐富的實踐經(jīng)驗;
3、有同種電纜車間管理經(jīng)驗、同行業(yè)管理經(jīng)驗、大型線纜公司管理經(jīng)驗的人員優(yōu)先考慮;
4、具備專業(yè)的技術(shù)能力,掌握企業(yè)產(chǎn)品的工藝、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)備使用基礎(chǔ)知識以及相應(yīng)的操作技能,能解決生產(chǎn)過程中的問題;
5、具備良好的生產(chǎn)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及人際關(guān)系處理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù);
6、協(xié)調(diào)組織能力,能有效協(xié)調(diào)和處理生產(chǎn)過程中遇到的各種問題,確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行;
職位類別: 生產(chǎn)經(jīng)理/生產(chǎn)主管
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油脂生產(chǎn)經(jīng)理職業(yè)大全:
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全選
申請職位
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1-2萬/月申請職位1、上海工廠日常經(jīng)營管理工作 2、降低生產(chǎn)成本,控制生產(chǎn)預(yù)算 3、針對生產(chǎn)部門責(zé)任的外部客戶投訴、內(nèi)部質(zhì)量部投訴,對質(zhì)量問題產(chǎn)生和流出原因進(jìn)行分析,并建立糾正預(yù)防措施 4、質(zhì)量措..
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0.7-1.5萬/月申請職位一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司PACK車間生產(chǎn)組織與交付管理; 2、負(fù)責(zé)公司PACK車間制程改善、成本管理; 3、負(fù)責(zé)公司PACK車間自動化規(guī)劃項目的落實執(zhí)行與現(xiàn)場推進(jìn)管理; 4、負(fù)責(zé)公司PACK車間人員團(tuán)隊建..
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1-1.2萬/月申請職位任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷, 2、有3年及以上聚合物電池全工序生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗 3、精通行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范與生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),熟悉產(chǎn)品技術(shù)特點與生產(chǎn)流程 4、具有較強的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和..
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1.3-1.5萬/月申請職位任職要求: 1、學(xué)歷大?;蛞陨希?0歲以下,條件優(yōu)可放寬; 2、精通AGM隔板生產(chǎn)和工藝流程,本行業(yè)工作經(jīng)驗8年以上; 3、對隔板的指標(biāo)調(diào)整有較好的經(jīng)驗,對設(shè)備的操作熟悉; 4、對3大體系熟悉了解(I..
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0.8-2萬/月申請職位要求:具備1-3年鋰電池PACK生產(chǎn)管理經(jīng)驗;熟悉鋰電池PACK生產(chǎn)設(shè)備操作和維護(hù);具備組織協(xié)調(diào)能力,能對員工進(jìn)行培訓(xùn);熟悉鋰電池生產(chǎn)流程和工藝,了解磷酸鐵鋰、三元鋰電芯特性和電池組工藝。職責(zé):..
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6-8千/月申請職位1、負(fù)責(zé)公司的規(guī)章制度建設(shè)與管理、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、6S管理、生產(chǎn)設(shè)備管理、生產(chǎn)安全管理、部門行政管理等工作; 2、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的產(chǎn)能分析,確..
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0.8-2萬/月申請職位要求: 三年以上鋰電池PACK生產(chǎn)管理經(jīng)驗。 熟悉鋰電池PACK生產(chǎn)設(shè)備的操作維護(hù)。 組織協(xié)調(diào)能力強,配合部門對員工進(jìn)行培訓(xùn)。 熟悉鋰電池生產(chǎn)運作流程和生產(chǎn)工藝。 熟悉磷酸鐵鋰、三元鋰電芯的特性,..
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江西-贛州市-信豐縣 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限贛州拓遠(yuǎn)新能源有限公司成立于2022年8月,坐落于贛州信豐5G產(chǎn)業(yè)園,致力于聚合物鋰電池行業(yè),一期1.4-2萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)編制公司年度生產(chǎn)規(guī)劃,提出生產(chǎn)部定期工作中心和重大措施方案; 2、督導(dǎo)所管部門的日常生產(chǎn)活動,定期召開有關(guān)會議,發(fā)現(xiàn)問題、分析原因,采取有效措施, 確保生產(chǎn)有序..
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1.2-1.5萬/月申請職位1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及預(yù)算; 2、計劃并指導(dǎo)與生產(chǎn)、工廠管理、原材料供應(yīng)及質(zhì)量相關(guān)的工作,完成公司既定的工作目標(biāo); 3、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)..
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0.8-1.2萬/月申請職位要求自動化類、電子、機(jī)電相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,同崗位工作5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,精通儀器儀表生產(chǎn)流程、生產(chǎn)計劃控制、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、過程品質(zhì)管控、自動化設(shè)備管理,熟練操控松下NPM貼片機(jī)。
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):特種電纜
- 所在地區(qū):山東-濟(jì)南市-章丘市
- 聯(lián)系人:劉老師
- 手機(jī): 157*****959
- 座機(jī): 157*****959
- 郵箱: 請在線投遞
- 郵政編碼:250200
工作地址
- 地址:濟(jì)南市章丘區(qū)經(jīng)十東路圣井高科技園華凌路七號