一、工作職責
1、根據(jù)教學大綱，完成所授學科日常教學任務；
2、積極參加公司組織的教學教研活動，提升個人教學能力；
3、主動了解學生心理及學習狀態(tài)，根據(jù)學生不同特點，設計針對性教學方案，提升學生學習能力，定期與學生家長反饋學生學習情況；
4、完成上級安排的其他相關(guān)工作
二、任職要求
1、本科及以上學歷優(yōu)先，專業(yè)不限
2、有相應學科教師資格證優(yōu)先
3、有相應學科教學經(jīng)驗優(yōu)先
三、福利待遇
1、基本工資+課時費+
2、無息貸款
3、年假
4、升職通道
5、公費旅游
1.基本工資+課時費+獎金五險一金有保障~
一對一教師平均月薪8—12K；首年10-15萬
2.工作3年以上表現(xiàn)優(yōu)秀者可向公司申請首套房無息貸款最高50萬元。
3.休息時間充裕，帶薪年假5-20天。
4.優(yōu)秀員工每年組織公費旅游(已組織新加坡、香港、日本、巴厘島旅游)。
5.年度體檢，免費零食及下午茶。
6.五險一金。
7.公司迅速擴張，發(fā)展空間大，上升崗位每年不斷增多。
8.升職渠道：全職教師——資深教師——經(jīng)理級/分校學科組長——學科主管/項目主管——學科總監(jiān)/分校校長。
1、根據(jù)教學大綱，完成所授學科日常教學任務；
2、積極參加公司組織的教學教研活動，提升個人教學能力；
3、主動了解學生心理及學習狀態(tài)，根據(jù)學生不同特點，設計針對性教學方案，提升學生學習能力，定期與學生家長反饋學生學習情況；
4、完成上級安排的其他相關(guān)工作
二、任職要求
1、本科及以上學歷優(yōu)先，專業(yè)不限
2、有相應學科教師資格證優(yōu)先
3、有相應學科教學經(jīng)驗優(yōu)先
三、福利待遇
1、基本工資+課時費+
2、無息貸款
3、年假
4、升職通道
5、公費旅游
1.基本工資+課時費+獎金五險一金有保障~
一對一教師平均月薪8—12K；首年10-15萬
2.工作3年以上表現(xiàn)優(yōu)秀者可向公司申請首套房無息貸款最高50萬元。
3.休息時間充裕，帶薪年假5-20天。
4.優(yōu)秀員工每年組織公費旅游(已組織新加坡、香港、日本、巴厘島旅游)。
5.年度體檢，免費零食及下午茶。
6.五險一金。
7.公司迅速擴張，發(fā)展空間大，上升崗位每年不斷增多。
8.升職渠道：全職教師——資深教師——經(jīng)理級/分校學科組長——學科主管/項目主管——學科總監(jiān)/分校校長。
職位類別： 專業(yè)教師
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- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：高中
- 聯(lián)系人：馬玉豪
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