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投遞請(qǐng)看：無建筑行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者，請(qǐng)勿擾！
職位描述：
一、 財(cái)務(wù)工作：
1、執(zhí)行公司財(cái)務(wù)規(guī)劃，建立和完善財(cái)務(wù)管理體系、會(huì)計(jì)核算和監(jiān)控體系，進(jìn)行有效內(nèi)部控制，對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)、建立和完善提供財(cái)務(wù)專業(yè)意見；
2、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告，及時(shí)反映公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃完成度等相關(guān)數(shù)據(jù)；
3、組織編制項(xiàng)目全面的整體預(yù)算和年度預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、項(xiàng)目成本進(jìn)度計(jì)劃，期間費(fèi)用計(jì)劃等；
4、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用、成本及利潤的核算審核，項(xiàng)目費(fèi)用、投標(biāo)費(fèi)用等審核把關(guān)；
5、負(fù)責(zé)組織定期進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營狀況分析，對(duì)經(jīng)營過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)向公司提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告及合理化建議，促使公司不斷提高管理水平。
二、行政人事工作：
1、 根據(jù)公司年度經(jīng)營管理目標(biāo)，統(tǒng)籌、規(guī)劃公司人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、 負(fù)責(zé)制定并實(shí)施各項(xiàng)人力資源及行政的制度體系，完善和推動(dòng)日常管理工作；
3、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工的招聘、錄用、考核、調(diào)職、晉升、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理；
4、 負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)，包含計(jì)劃督辦、會(huì)務(wù)管理、文秘、接待、行政后勤等工作；
5、 負(fù)責(zé)組織與指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，方案的制定以及推進(jìn)落實(shí)。
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、 會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷（特殊情況可以放寬到大專學(xué)歷）；
2、 持有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格及以上職稱；年齡為28-45歲。
3、五年以上行政財(cái)務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉國家財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等經(jīng)濟(jì)法規(guī)與政策；具有豐富的財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)規(guī)劃等方面工作經(jīng)驗(yàn)，精通企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程。
5、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（金蝶或用友等專業(yè)軟件）及辦公軟件，能夠熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)信息化工具；熟練運(yùn)用OA辦公系統(tǒng)。
6、具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作。
7、具有工程咨詢（監(jiān)理、造價(jià)、招標(biāo)代理、項(xiàng)目管理等）或工程施工、工程設(shè)計(jì)等同類公司背景的優(yōu)先。

職位類別： 首席財(cái)務(wù)官CFO/財(cái)務(wù)總監(jiān)

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