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一、工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司的售前、售后服務(wù)工作。包括但不限于報(bào)價(jià)、跟單、聯(lián)絡(luò)客戶(hù)、代理、船公司、等機(jī)構(gòu)的后續(xù)服務(wù)工作。
2、工作方法以郵件、電話(huà)、企業(yè)微信等工具與國(guó)內(nèi)外客戶(hù)溝通，協(xié)調(diào)各方進(jìn)行跟單工作
3、銜接業(yè)務(wù)員和操作人員工作。

二、職位要求
1、英語(yǔ)四級(jí)，能讀寫(xiě)英文郵件和基本書(shū)面溝通；
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，口齒清晰，思維敏捷，具有良好的溝通表達(dá)能力；
3、誠(chéng)實(shí)、勤奮的品格，工作認(rèn)真細(xì)致，心態(tài)陽(yáng)光積極向上，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；良好的承壓能力；
4、清晰的目標(biāo)感、良好的自我規(guī)劃能力、自我管理能力；
5、具有銷(xiāo)售思維，未來(lái)有營(yíng)銷(xiāo)崗位方向發(fā)展的優(yōu)先

三、工作時(shí)間
9：00-18：00

四、福利待遇
1、薪資構(gòu)成：底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金(上不封頂)+豐厚年終獎(jiǎng)
2、福利保障：
（1）購(gòu)買(mǎi)社保及住房公積金；
（2）帶薪年假、病假、零星福利等假期；
（3）國(guó)家法定節(jié)假日均放假；
（4）每年1-2次旅游活動(dòng)；
（5）婚慶、生育、節(jié)日、生日會(huì)、入職周年慶；
（6）每年1次健康體檢；
3、培訓(xùn)保障：一對(duì)一入職培訓(xùn)，充分了解海陸空運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、報(bào)關(guān)、一般貿(mào)易等知識(shí)；
《員工手冊(cè)》《貿(mào)易術(shù)語(yǔ)及港口船東》《提單培訓(xùn)》《運(yùn)費(fèi)知識(shí)》《操作知識(shí)》等；
4、晉升空間：從基層主管到高層總經(jīng)理，所有管理崗位都是從基層員工逐步培養(yǎng)和提拔，給員工提供暢通的上升空間；
5、團(tuán)隊(duì)氛圍：互助、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)文化；


公司特色點(diǎn)：
①高于同行業(yè)的薪資待遇；
②開(kāi)放型企業(yè)文化，學(xué)習(xí)型工作氛圍；
③平等敢為的逐夢(mèng)平臺(tái)，注重人才培養(yǎng)；
④重視人才培養(yǎng)，定制化培養(yǎng)計(jì)劃；
⑤內(nèi)部提拔優(yōu)先，晉升通道顯著；
⑥線(xiàn)上線(xiàn)下多渠道免費(fèi)英語(yǔ)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；
⑦設(shè)置人才儲(chǔ)備池，提供輪崗機(jī)會(huì)。

職位類(lèi)別： 銷(xiāo)售助理/銷(xiāo)售行政

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