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一、工作內(nèi)容
1、開發(fā)海外市場(chǎng)客戶，包括詢價(jià)、報(bào)價(jià)、合同、新業(yè)務(wù)咨詢等；
2、利用公司提供的資源來開發(fā)客戶，積極聯(lián)絡(luò)客戶，報(bào)價(jià)并追銷最終成交客戶。
3、工作方法以郵件、通訊軟件、線上溝通為主, 參加展會(huì)為輔。

二、職位要求
1、英語四級(jí)以上，具有讀寫英文郵件和基本書面溝通；
2、大專及以上學(xué)歷，口齒清晰，思維敏捷，具有良好的溝通表達(dá)能力；
3、清晰的目標(biāo)感、良好的自我規(guī)劃能力、自我管理能力；
4、工作積極主動(dòng)，善于思考，具有團(tuán)隊(duì)精神和良好的服務(wù)意識(shí)；

三、工作時(shí)間

9：00-18：00

四、福利待遇

1、薪資構(gòu)成：底薪+績效獎(jiǎng)金(上不封頂)+豐厚年終獎(jiǎng)

2、福利保障：

（1）包住宿（面向群體：2023年未畢業(yè)）

（2）購買社保及住房公積金；

（3）帶薪年假、病假、零星福利等假期；

（4）國家法定節(jié)假日均放假；

（5）每年1-2次旅游活動(dòng)；

（6）婚慶、生育、節(jié)日、生日會(huì)、入職周年慶；

（7）每年1次健康體檢；

3、培訓(xùn)保障：一對(duì)一入職培訓(xùn)，充分了解海陸空運(yùn)輸、倉儲(chǔ)、報(bào)關(guān)、一般貿(mào)易等知識(shí)；

《員工手冊(cè)》《貿(mào)易術(shù)語及港口船東》《提單培訓(xùn)》《運(yùn)費(fèi)知識(shí)》《操作知識(shí)》等；

4、晉升空間：從基層主管到高層總經(jīng)理，所有管理崗位都是從基層員工逐步培養(yǎng)和提拔，給員工提供暢通的上升空間；

5、團(tuán)隊(duì)氛圍：互助、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)文化；


五、公司特色點(diǎn)：

①高于同行業(yè)的薪資待遇；

②開放型企業(yè)文化，學(xué)習(xí)型工作氛圍；

③平等敢為的逐夢(mèng)平臺(tái)，注重人才培養(yǎng)；

④重視人才培養(yǎng)，定制化培養(yǎng)計(jì)劃；

⑤內(nèi)部提拔優(yōu)先，晉升通道顯著；

⑥線上線下多渠道免費(fèi)英語學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；

⑦設(shè)置人才儲(chǔ)備池，提供輪崗機(jī)會(huì)。；

職位類別： 銷售外貿(mào)類

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