大客戶銷售
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)本公司電芯及電池包的國內(nèi)及海外新客戶開發(fā)；
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行公司銷售相關(guān)的制度體系、管理體系及業(yè)務(wù)流程；
3.負(fù)責(zé)合理分解全年銷售計劃，每月召開月度工作計劃會議，切實做好銷售工作正常開展；
4.收集各種市場信息，參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展；
5.發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴的關(guān)系，做好客情關(guān)系維護；
6.協(xié)助上級做好市場危機公關(guān)處理，妥當(dāng)處理客戶投訴事件，以及接待客戶來訪；
7.負(fù)責(zé)合理設(shè)置業(yè)務(wù)中心組織架構(gòu)、崗位職責(zé)的編寫；
8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)中心與外部門工作的正常開展；
9.負(fù)責(zé)制定績效考核，考評員工的工作績效并據(jù)實提出獎懲意見；
10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項按時保質(zhì)完成。
任職要求：
1.5年及以上電芯或者電池包銷售經(jīng)驗；
2.豐富的市場營銷策劃及海外市場開發(fā)經(jīng)驗，熟悉市場發(fā)展現(xiàn)狀，豐富的團隊管理經(jīng)驗；
3.卓越的營銷才能，極強的市場策劃與動作能力；
4.熟悉現(xiàn)代管理模式，出色的市場拓展，項目協(xié)調(diào)及組織管理能力；
5. 熟悉本公司的質(zhì)量管理體系文件；
6. 熟悉國家有關(guān)的法律法規(guī)或政策要求。
1.負(fù)責(zé)本公司電芯及電池包的國內(nèi)及海外新客戶開發(fā)；
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行公司銷售相關(guān)的制度體系、管理體系及業(yè)務(wù)流程；
3.負(fù)責(zé)合理分解全年銷售計劃，每月召開月度工作計劃會議，切實做好銷售工作正常開展；
4.收集各種市場信息，參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展；
5.發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴的關(guān)系，做好客情關(guān)系維護；
6.協(xié)助上級做好市場危機公關(guān)處理，妥當(dāng)處理客戶投訴事件，以及接待客戶來訪；
7.負(fù)責(zé)合理設(shè)置業(yè)務(wù)中心組織架構(gòu)、崗位職責(zé)的編寫；
8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)中心與外部門工作的正常開展；
9.負(fù)責(zé)制定績效考核，考評員工的工作績效并據(jù)實提出獎懲意見；
10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項按時保質(zhì)完成。
任職要求：
1.5年及以上電芯或者電池包銷售經(jīng)驗；
2.豐富的市場營銷策劃及海外市場開發(fā)經(jīng)驗，熟悉市場發(fā)展現(xiàn)狀，豐富的團隊管理經(jīng)驗；
3.卓越的營銷才能，極強的市場策劃與動作能力；
4.熟悉現(xiàn)代管理模式，出色的市場拓展，項目協(xié)調(diào)及組織管理能力；
5. 熟悉本公司的質(zhì)量管理體系文件；
6. 熟悉國家有關(guān)的法律法規(guī)或政策要求。
職位類別： 銷售總監(jiān)
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銷售總監(jiān)職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1.5-2.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織實施整體銷售計劃，銷售方案的制定與目標(biāo)分解； 2、負(fù)責(zé)制定銷售相關(guān)的制度、流程、工具等標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化文件； 3、負(fù)責(zé)銷售隊伍的組建、管理、培訓(xùn)、考核、激勵等工作； 4、負(fù)..
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0.8-2萬/月申請職位1. 有業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗。 2. 年齡23-35歲。 3. 有上進心，想成就一翻事業(yè)的年輕人！
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3-5萬/月申請職位工作職責(zé)： 1.本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，其中3年銷售管理經(jīng)驗：需有鋰電池、儲能行業(yè)工作經(jīng)驗。 2.具備有營銷策略分析與規(guī)劃能力，對市場有較高的敏銳度。 3.具備開拓精神和團隊號召力，對..
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1.5-3萬/月申請職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與客戶商務(wù)性談判，負(fù)責(zé)前期審核客戶訂單合同及溝通； 2、管理客戶訂單及編制銷售預(yù)測； 3、及時追收銷售貨款以及客戶其它應(yīng)收款，負(fù)責(zé)銷售資金按時回籠； 4、組織新項目的開發(fā)工..
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2.5-3萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.制定并執(zhí)行工商業(yè)儲能產(chǎn)品的銷售策略，確保完成公司下達的銷售目標(biāo)。 2.深入了解市場動態(tài)和競爭對手情況，分析市場趨勢，制定針對性的銷售計劃。 3.建立和維護良好的客戶關(guān)系，拓展銷..
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2.5-5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，確定部門銷售工作目標(biāo)與實施計劃，制定部門年度經(jīng)營預(yù)算，負(fù)責(zé)銷售計劃的執(zhí)行，完成公司制定的銷售目標(biāo)任務(wù)，關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力； 2. 獨立開發(fā)..
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25-60萬/年申請職位售總監(jiān)（鋰電）：職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司碳化硅產(chǎn)品在鋰電領(lǐng)域推廣；2、根據(jù)公司營銷計劃，完成銷售指標(biāo)。3、關(guān)鍵客戶定期拜訪；4、拓展新市場,開發(fā)新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 5、碳化硅在鋰電行業(yè)市場..
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1-3萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； ..
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1.5-2.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司整體銷售計劃，制訂銷售計劃并組織實施，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)； 2.根據(jù)銷售計劃，將部門銷售目標(biāo)分解至個人；及時了解團隊成員的工作進度；參與重要銷售項目的談判。 3.維護..
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2-3萬/月申請職位崗位職責(zé) 1.深入了解家庭儲能市場動態(tài)、競爭對手情況和行業(yè)發(fā)展趨勢，制定公司外貿(mào)銷售戰(zhàn)略和年度銷售計劃。 2.根據(jù)市場變化及時調(diào)整銷售策略，確保公司銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。 3.組建、培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)外貿(mào)銷..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市
- 聯(lián)系人：朱迎弟
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工作地址
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