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崗位職責：
1、根據(jù)集團用工需求，制定招聘計劃，開展招聘工作，拓寬招聘渠道；
2、協(xié)助完成集團薪酬核算、績效考核方案的宣貫及結(jié)果匯總等工作；
3、負責搭建年度培訓(xùn)計劃，推動公司各項培訓(xùn)項目開展，拓展培訓(xùn)資源；
4、協(xié)助員工辦理入職離職手續(xù)，規(guī)范管理員工資料檔案，建立公司檔案庫；
5、負責組織公司氛圍建設(shè)各項活動的策劃與開展。
任職要求：
1、工作細心，嚴謹，有服務(wù)與奉獻精神；
2、熟知國家勞動法等法律法規(guī)；
3、熟練操作辦公軟件（PPT、world 、excel)；
4、善于學習，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、富有親和力，責任心強，良好的團隊合作精神；
6、不限專業(yè)，人力資源/工商管理類專業(yè)優(yōu)先。

職位類別： 儲備干部

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