崗位職責(zé):
1、市場調(diào)研開發(fā)根據(jù)公司產(chǎn)品特性及經(jīng)營狀況,采集市場信息、了解市場動態(tài),開發(fā)富有價值的新市場。2、客戶開發(fā)及維護協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系,做好售后服務(wù)工作,在維護現(xiàn)有市場的基礎(chǔ)上,不斷開發(fā)新的客戶。3、銷售定價依據(jù)市場狀況和公司生產(chǎn)經(jīng)營情況,制定出合適的價格,從而達(dá)到利益的最大化。4、客戶收款跟進(jìn)根據(jù)客戶銷售價格、重量以及產(chǎn)品的特殊性,督促客戶打款,從而完成產(chǎn)品銷售出庫。5、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項根據(jù)日常工作安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作事項。(以上內(nèi)容為崗位培養(yǎng)方向,入職后須從基層做起)
任職資格:本科及以上學(xué)歷,市場營銷、國際貿(mào)易或英語、韓語等相關(guān)專業(yè)。英語四級及以上。
福利待遇:1、公司為員工購買六險一金,社會保險全部由公司承擔(dān),個人不需支付任何費用;人身保險,該費用也由公司承擔(dān);住房公積金:公司為每位員工繳納住房公積金。2、帶薪休假:享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、以及最多可達(dá)15天的年休假。3、生活福利:(1)為員工提供員工宿舍、免費工作餐;(2)年休假路費;(3)防暑降溫費;(4)為員工組織豐富多彩的文娛活動等;(5)過節(jié)費。4、年終獎。5、吳江區(qū)人才政策:名校本科、碩士、博士學(xué)歷可以申請租房補貼,購房補貼,薪酬補貼;6、新生力報到,報銷路費、體檢費。(路費按照二等座或同等價值進(jìn)行報銷)
1、市場調(diào)研開發(fā)根據(jù)公司產(chǎn)品特性及經(jīng)營狀況,采集市場信息、了解市場動態(tài),開發(fā)富有價值的新市場。2、客戶開發(fā)及維護協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系,做好售后服務(wù)工作,在維護現(xiàn)有市場的基礎(chǔ)上,不斷開發(fā)新的客戶。3、銷售定價依據(jù)市場狀況和公司生產(chǎn)經(jīng)營情況,制定出合適的價格,從而達(dá)到利益的最大化。4、客戶收款跟進(jìn)根據(jù)客戶銷售價格、重量以及產(chǎn)品的特殊性,督促客戶打款,從而完成產(chǎn)品銷售出庫。5、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項根據(jù)日常工作安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作事項。(以上內(nèi)容為崗位培養(yǎng)方向,入職后須從基層做起)
任職資格:本科及以上學(xué)歷,市場營銷、國際貿(mào)易或英語、韓語等相關(guān)專業(yè)。英語四級及以上。
福利待遇:1、公司為員工購買六險一金,社會保險全部由公司承擔(dān),個人不需支付任何費用;人身保險,該費用也由公司承擔(dān);住房公積金:公司為每位員工繳納住房公積金。2、帶薪休假:享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、以及最多可達(dá)15天的年休假。3、生活福利:(1)為員工提供員工宿舍、免費工作餐;(2)年休假路費;(3)防暑降溫費;(4)為員工組織豐富多彩的文娛活動等;(5)過節(jié)費。4、年終獎。5、吳江區(qū)人才政策:名校本科、碩士、博士學(xué)歷可以申請租房補貼,購房補貼,薪酬補貼;6、新生力報到,報銷路費、體檢費。(路費按照二等座或同等價值進(jìn)行報銷)
職位類別: 儲備干部
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- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):國有企業(yè)
- 所屬行業(yè):非金屬材料及制品
- 所在地區(qū):江蘇-蘇州市
- 聯(lián)系人:陳先生
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- 郵政編碼:215222
工作地址
- 地址:蘇州市吳江區(qū)潘龍路88