工作內(nèi)容：
1、協(xié)助上級(jí)建立、健全公司EHS管理制度，修訂和完善相關(guān)制度，并組織和監(jiān)督實(shí)施情況；
2、貫徹和執(zhí)行安全環(huán)保的政策、法規(guī)、制度，并監(jiān)督落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)了解現(xiàn)場(chǎng)安全情況，對(duì)生產(chǎn)區(qū)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全、環(huán)保檢查，下發(fā)整改通知單，追蹤整改落實(shí)情況，形成閉環(huán)，及時(shí)消除各類事故隱患和違章作業(yè)；
4、負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)的各項(xiàng)宣傳、培訓(xùn)等活動(dòng)，落實(shí)員工日常安全培訓(xùn)，落實(shí)新員三級(jí)安全培訓(xùn)工作；
5、負(fù)責(zé)對(duì)各種安全作業(yè)票證的保管、發(fā)放和審批；
6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品核查、申購；
7、負(fù)責(zé)消防設(shè)施的檢查，確保配置、維護(hù)、保養(yǎng)符合規(guī)定；
8、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)進(jìn)行各項(xiàng)資格證書、特種作業(yè)證書的取得和復(fù)審工作，確保需持證上崗的崗位和員工符合國家管理規(guī)定；
9、負(fù)責(zé)協(xié)助事故處理，參加事故調(diào)查，提出調(diào)查意見；
10、負(fù)責(zé)協(xié)助應(yīng)急處理，組織和指導(dǎo)應(yīng)急措施，提出處理意見；
11、負(fù)責(zé)協(xié)助或落實(shí)RTO及污水處理站的運(yùn)行管理工作，確保廢水廢氣穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放；
12、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)進(jìn)行三廢管理工作，檢查執(zhí)行情況；
13、負(fù)責(zé)協(xié)助或落實(shí)管理體系的監(jiān)控和測(cè)量，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行例行監(jiān)測(cè)及委托外部檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)的聯(lián)系工作；
福利待遇：
1、以上崗位年薪六至十五萬；本科碩士當(dāng)?shù)卣硌a(bǔ)貼一千到五千每月+返還個(gè)人五險(xiǎn)部分，購房補(bǔ)貼二十至三十萬；博士政府提供四千每月，購房六十至七十萬補(bǔ)貼。
2、公司為所有員工繳納五險(xiǎn)一金；
3、提供食宿：餐補(bǔ)四百每月，提供一到兩人間免費(fèi)住宿、上下班班車接送；
4、國家法定節(jié)假日、三節(jié)福利、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假和探親假、免費(fèi)年度體檢；
5、定期培訓(xùn)（專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)資格類培訓(xùn)、管理者培訓(xùn)），良好學(xué)習(xí)氛圍，為您的成長匹配優(yōu)質(zhì)資源；
6、各大人才發(fā)展平臺(tái)，每年調(diào)薪晉升通道，實(shí)現(xiàn)干部年輕化，給您描繪看得見的未來；
1、協(xié)助上級(jí)建立、健全公司EHS管理制度，修訂和完善相關(guān)制度，并組織和監(jiān)督實(shí)施情況；
2、貫徹和執(zhí)行安全環(huán)保的政策、法規(guī)、制度，并監(jiān)督落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)了解現(xiàn)場(chǎng)安全情況，對(duì)生產(chǎn)區(qū)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全、環(huán)保檢查，下發(fā)整改通知單，追蹤整改落實(shí)情況，形成閉環(huán)，及時(shí)消除各類事故隱患和違章作業(yè)；
4、負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)的各項(xiàng)宣傳、培訓(xùn)等活動(dòng)，落實(shí)員工日常安全培訓(xùn)，落實(shí)新員三級(jí)安全培訓(xùn)工作；
5、負(fù)責(zé)對(duì)各種安全作業(yè)票證的保管、發(fā)放和審批；
6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品核查、申購；
7、負(fù)責(zé)消防設(shè)施的檢查，確保配置、維護(hù)、保養(yǎng)符合規(guī)定；
8、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)進(jìn)行各項(xiàng)資格證書、特種作業(yè)證書的取得和復(fù)審工作，確保需持證上崗的崗位和員工符合國家管理規(guī)定；
9、負(fù)責(zé)協(xié)助事故處理，參加事故調(diào)查，提出調(diào)查意見；
10、負(fù)責(zé)協(xié)助應(yīng)急處理，組織和指導(dǎo)應(yīng)急措施，提出處理意見；
11、負(fù)責(zé)協(xié)助或落實(shí)RTO及污水處理站的運(yùn)行管理工作，確保廢水廢氣穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放；
12、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)進(jìn)行三廢管理工作，檢查執(zhí)行情況；
13、負(fù)責(zé)協(xié)助或落實(shí)管理體系的監(jiān)控和測(cè)量，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行例行監(jiān)測(cè)及委托外部檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)的聯(lián)系工作；
福利待遇：
1、以上崗位年薪六至十五萬；本科碩士當(dāng)?shù)卣硌a(bǔ)貼一千到五千每月+返還個(gè)人五險(xiǎn)部分，購房補(bǔ)貼二十至三十萬；博士政府提供四千每月，購房六十至七十萬補(bǔ)貼。
2、公司為所有員工繳納五險(xiǎn)一金；
3、提供食宿：餐補(bǔ)四百每月，提供一到兩人間免費(fèi)住宿、上下班班車接送；
4、國家法定節(jié)假日、三節(jié)福利、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假和探親假、免費(fèi)年度體檢；
5、定期培訓(xùn)（專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)資格類培訓(xùn)、管理者培訓(xùn)），良好學(xué)習(xí)氛圍，為您的成長匹配優(yōu)質(zhì)資源；
6、各大人才發(fā)展平臺(tái)，每年調(diào)薪晉升通道，實(shí)現(xiàn)干部年輕化，給您描繪看得見的未來；
職位類別： 環(huán)保工程師/技術(shù)員
舉報(bào)溫馨提示
- 所屬行業(yè)：制藥/生物工程
- 所在地區(qū)：江西
- 聯(lián)系人：
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：江西省樟樹市鹽化基地武夷路
