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崗位職責(zé)：
⑴ 通過(guò)網(wǎng)絡(luò)端口、店面接待、線下渠道對(duì)接客戶(hù)，并維護(hù)公司內(nèi)部房源信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)；
⑵ 接聽(tīng)咨詢(xún)客戶(hù)來(lái)電，對(duì)客戶(hù)資源進(jìn)行回訪，了解客戶(hù)購(gòu)房用途、位置、需求、預(yù)算，為客戶(hù)匹配優(yōu)質(zhì)的項(xiàng)目方案
⑶ 根據(jù)市場(chǎng)情況，區(qū)域，政策，為客戶(hù)做詳細(xì)的樓盤(pán)及方案分析，幫助客戶(hù)選定樓盤(pán)；
⑷ 管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
(5)深入了解公司門(mén)店業(yè)務(wù)管理模式，掌握業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)管理技能，提升管理能力，最終統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)日常管理工作。

工作地點(diǎn)：29城市，結(jié)合個(gè)人意愿及工作安排就近分配。

報(bào)名條件：
（1）學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)
學(xué)歷要求：專(zhuān)科（含）以上學(xué)歷。
專(zhuān)業(yè)要求：專(zhuān)業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、播音主持優(yōu)先。
【23屆實(shí)習(xí)要求】：可簽三方，能長(zhǎng)期實(shí)習(xí)可優(yōu)先考慮。

（2）其它
具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力、理解能力
具有高度有良好的學(xué)習(xí)及自我管理能力

薪資待遇
1.本科生試用期底薪5000元-8000元/月（有住宿補(bǔ)貼）（具體薪資要看所選城市），提成25%-75%；綜合薪資8000元-******元/月
2.2.國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房、購(gòu)房?jī)?yōu)惠；月度聚餐及周邊游；開(kāi)單贏大獎(jiǎng)免費(fèi)出國(guó)游，年度精英社獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品加免費(fèi)出國(guó)游，迎親情帶家人在人民大會(huì)堂獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)及國(guó)宴；
3.實(shí)習(xí)期員工可以享受最長(zhǎng)1個(gè)月的論文答辯假

晉升路徑
鏈家的晉升路徑分為橫向晉升和縱向晉升。
A.運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員→店經(jīng)理→商圈經(jīng)理→大區(qū)總監(jiān)→事業(yè)總→城市總。
B.各個(gè)城市之間可以平級(jí)調(diào)轉(zhuǎn)；各個(gè)業(yè)務(wù)線之間可以調(diào)轉(zhuǎn)
C.從前端運(yùn)營(yíng)崗位轉(zhuǎn)向后臺(tái)職能崗

招聘行程
招聘行程我們將在各院校就業(yè)網(wǎng)址上實(shí)時(shí)更新，敬請(qǐng)關(guān)注。

招聘流程
投遞簡(jiǎn)歷→面試→簽訂三方協(xié)議→新人培訓(xùn)→入職

溫馨提示
⑴ 西安鏈家招聘報(bào)名、面試不收取任何費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘者不要向任何組織及個(gè)人繳納有關(guān)的費(fèi)用。歡迎廣大應(yīng)聘者及家屬進(jìn)行監(jiān)督；
⑵ 招聘期間請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通方便及時(shí)接受面試結(jié)論反饋；
⑶ 如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員在個(gè)人信息、學(xué)歷證書(shū)、等方面弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘或錄用資格，在此過(guò)程中發(fā)生的一切費(fèi)用和存在的風(fēng)險(xiǎn)由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

職位類(lèi)別： 銷(xiāo)售代表/客戶(hù)經(jīng)理/銷(xiāo)售工程師

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