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崗位職責(zé)：
1、人力資源規(guī)劃和機(jī)構(gòu)日常管理，員工績(jī)效管理和員工薪酬管理
2、快速理解用人部門(mén)招聘和用人需求，能獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目，高效達(dá)成招聘任務(wù)；
3、積極維護(hù)和拓展招聘資源，為部門(mén)建立高效的招聘人才庫(kù)；
4、包括但不限于對(duì)招聘內(nèi)容的延展提升，從BP角度對(duì)用人部門(mén)提供適當(dāng)支持
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查），人力資源管理師初級(jí)以上
2、人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；有能源/裝備制造領(lǐng)域相關(guān)研發(fā)類(lèi)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、3年以上研發(fā)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人才市場(chǎng)有高度敏感度
4、具有良好文字功底，擅長(zhǎng)跨部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)，并具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，喜歡拓展優(yōu)質(zhì)人脈圈子
5、有耐心、有責(zé)任心，認(rèn)真細(xì)致，積極主動(dòng)，抗壓性強(qiáng)

職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員

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