1.工藝管理體系的建設(shè)和規(guī)劃
2.負(fù)責(zé)部門工作的規(guī)劃及安排
3.負(fù)責(zé)相關(guān)文件審核
4.主導(dǎo)達(dá)成部門KPI指標(biāo)
5.安全管理工作
6.負(fù)責(zé)工藝流程制定、優(yōu)化完善工作
7.負(fù)責(zé)合同、訂單評審，保證訂單順利導(dǎo)入量產(chǎn)
8.負(fù)責(zé)與其它基地的對標(biāo)工作
9.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的導(dǎo)入量產(chǎn)工作
10.做好與其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作
11.負(fù)責(zé)審核、客訴等技術(shù)對接工作
12.協(xié)助完成公司保密制度管理工作
13.負(fù)責(zé)科技項目申報和知識產(chǎn)權(quán)管理
14.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
15.EHS管控工作：1）貫徹國家及地方政府EHS管理相關(guān)政策、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項EHS規(guī)章制度和有關(guān)文件要求，組織落實公司領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)EHS指令事宜。2）按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，對分管部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的EHS管理工作全面負(fù)責(zé)。各部門負(fù)責(zé)人是公司各部門EHS工作的***責(zé)任人，要分析、研究、部署和解決本部門內(nèi)EHS工作問題，確保EHS責(zé)任目標(biāo)的有效落實。3）對個人違章行為和工作不作為等行為承擔(dān)過錯責(zé)任，造成事故的，按規(guī)定進行處罰或進行賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。
要求：
1、自動化、電氣技術(shù)、機械設(shè)備、機電一體化、材料等專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2、5年及以上光伏組件工藝、技術(shù)工作，并有4年以上的管理經(jīng)驗。
3、熟悉組件生產(chǎn)工藝流程。
4、較強的制程工藝改善能力。
5、較強的溝通協(xié)調(diào)、管理能力、邏輯思維能力、分析判斷應(yīng)變能力。
6、Office\PPT\CAD\Solidworks\JMP等軟件使用方法
2.負(fù)責(zé)部門工作的規(guī)劃及安排
3.負(fù)責(zé)相關(guān)文件審核
4.主導(dǎo)達(dá)成部門KPI指標(biāo)
5.安全管理工作
6.負(fù)責(zé)工藝流程制定、優(yōu)化完善工作
7.負(fù)責(zé)合同、訂單評審，保證訂單順利導(dǎo)入量產(chǎn)
8.負(fù)責(zé)與其它基地的對標(biāo)工作
9.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的導(dǎo)入量產(chǎn)工作
10.做好與其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作
11.負(fù)責(zé)審核、客訴等技術(shù)對接工作
12.協(xié)助完成公司保密制度管理工作
13.負(fù)責(zé)科技項目申報和知識產(chǎn)權(quán)管理
14.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
15.EHS管控工作：1）貫徹國家及地方政府EHS管理相關(guān)政策、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項EHS規(guī)章制度和有關(guān)文件要求，組織落實公司領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)EHS指令事宜。2）按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，對分管部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的EHS管理工作全面負(fù)責(zé)。各部門負(fù)責(zé)人是公司各部門EHS工作的***責(zé)任人，要分析、研究、部署和解決本部門內(nèi)EHS工作問題，確保EHS責(zé)任目標(biāo)的有效落實。3）對個人違章行為和工作不作為等行為承擔(dān)過錯責(zé)任，造成事故的，按規(guī)定進行處罰或進行賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。
要求：
1、自動化、電氣技術(shù)、機械設(shè)備、機電一體化、材料等專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2、5年及以上光伏組件工藝、技術(shù)工作，并有4年以上的管理經(jīng)驗。
3、熟悉組件生產(chǎn)工藝流程。
4、較強的制程工藝改善能力。
5、較強的溝通協(xié)調(diào)、管理能力、邏輯思維能力、分析判斷應(yīng)變能力。
6、Office\PPT\CAD\Solidworks\JMP等軟件使用方法
職位類別： 工藝工程師/工藝員
舉報
工藝工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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7-9千/月申請職位招聘前道工藝倒班助理工程師、倒班工程師 1、參與生產(chǎn)訂單相關(guān)文件參數(shù)功能的設(shè)計文件的質(zhì)量要求及把關(guān); 2、負(fù)責(zé)各種工藝文件的編制，產(chǎn)品裝配過程中所需工裝模具的設(shè)計; 3、產(chǎn)品裝配過程的改進和工..
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0.9-1萬/月申請職位職責(zé)簡述 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝維護；參與產(chǎn)品的質(zhì)量異常分析、糾正和改進工作的管理；負(fù)責(zé)開展工藝技術(shù)培訓(xùn)工作。 崗位職責(zé) 1、編制產(chǎn)品的工藝文件，制定各工序的SOP并指導(dǎo)、監(jiān)督產(chǎn)線實施; 2、制定..
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1.5-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、制程異常處理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)制程中的問題匯報，制程不良品分析，對生產(chǎn)異常進行原因分析和提出改善措施，并跟進改善效果。 2、文件輸出：完成車間相關(guān)工序SOP、CTQ、PFC、QCP、PFMEA等文..
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0.6-1萬/月申請職位1.熟悉產(chǎn)品工藝流程，持續(xù)對工藝流程進行優(yōu)化。 2.編制或修訂工藝文件，規(guī)范作業(yè)過程。 3.制定培訓(xùn)計劃，按照計劃進行培訓(xùn)。 4.及時處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝問題或質(zhì)量問題。 5.組織工藝紀(jì)律檢查并..
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0.8-1.5萬/月申請職位1.負(fù)責(zé)制定和完善工藝流程； 2.負(fù)責(zé)制程工藝的制定、維護和改進； 3.負(fù)責(zé)良率提升； 4.負(fù)責(zé)新舊設(shè)備技術(shù)規(guī)格的提出和確認(rèn)； 5.負(fù)責(zé)新設(shè)備的工藝認(rèn)證、新工裝夾具驗證； 6.負(fù)責(zé)組織工裝夾具的改進、..
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0.9-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)各工序的工藝研究、設(shè)計選型、應(yīng)用工藝控制、測試表征方法、質(zhì)量檢測方法開發(fā) 2、負(fù)責(zé)各工序的工藝失效分析、可靠性和壽命研究 3、負(fù)責(zé)各工序的工藝及其設(shè)備的FEMA、工藝路線..
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0.7-1.3萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.初期流動管理期間協(xié)助生產(chǎn)順利量產(chǎn)，解決現(xiàn)場問題； 2.制作工藝規(guī)程&SOP文件； 3.協(xié)助開發(fā)驗證，出驗證報告和開發(fā)過程記錄； 4.制樣工裝夾具設(shè)計，制樣過程跟進，統(tǒng)計，分析和解決..
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0.6-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、行業(yè)新工藝的調(diào)研， 工藝路線的規(guī)劃及論證； 2、工藝機理的驗證分析， 工藝優(yōu)化的可行性分析； 3、協(xié)助產(chǎn)線重大異常的分析解決， 負(fù)責(zé)產(chǎn)線制程能力評估及改善； 4、主導(dǎo)產(chǎn)品C樣實..
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0.8-1.8萬/月申請職位現(xiàn)場（工藝）工程師 1、年齡25-35周歲，大專及以上學(xué)歷，電化學(xué)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有三年以上大型聚合物電池電池行業(yè)工作經(jīng)驗 ； 3、精通聚合物電池工藝設(shè)計、開發(fā)，工藝文件和物料標(biāo)準(zhǔn)的編制； 4、..
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0.9-2萬/月申請職位1. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)問題的分析與解決，并匯總工作結(jié)果。 2. 提出、執(zhí)行和監(jiān)督制程工藝改良，并跟蹤品質(zhì)狀況。 3. 監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場對工藝標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。 4. 導(dǎo)入新產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備和相關(guān)工裝夾具，并跟..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：太陽能電池
- 所在地區(qū)：浙江-衢州市-衢江區(qū)
- 聯(lián)系人：李曉龍
- 手機： 請在線投遞
- 座機： 請在線投遞
- 郵箱： 請在線投遞
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：衢江區(qū)東港中關(guān)村大道43號
