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該崗位為全國營銷崗位，需要出差。
崗位職責(zé)：
公司產(chǎn)品：電線電纜；公司客戶：國家電網(wǎng)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)各電纜及其原材料企業(yè)入駐CIP平臺，負(fù)責(zé)CIP平臺系列產(chǎn)品營銷業(yè)務(wù)的整體規(guī)劃和執(zhí)行
2.負(fù)責(zé)制定入駐平臺的企業(yè)實(shí)現(xiàn)三提一降（提升收入、提升效率、提升品質(zhì)、降低成本）目標(biāo)的營銷策略與實(shí)施計(jì)劃、
3.負(fù)責(zé)搭建團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，建立公平公正公開的利益激勵(lì)機(jī)制
通過AI物聯(lián)平臺+黑匣子推廣電纜及原材料企業(yè)，賦能其提升工作效率與產(chǎn)品質(zhì)量、降低產(chǎn)品與運(yùn)營成本
4.負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定營銷部年度營業(yè)目標(biāo)，編制年度、季度、月度工作計(jì)劃，按照要求帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)指標(biāo)
5.負(fù)責(zé)對營銷團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)跟蹤、建立有效的監(jiān)控機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題改善落地
6.負(fù)責(zé)結(jié)合外部市場和公司整體戰(zhàn)略負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)分析、戰(zhàn)略定位、攻打策略、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營模式及部門規(guī)劃
7.負(fù)責(zé)建立營銷人員培訓(xùn)管理體系，針對業(yè)務(wù)和技能提升實(shí)施員工賦能，推動(dòng)員工完成各項(xiàng)指標(biāo)
8.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建，團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和梯隊(duì)建設(shè)
9.跟進(jìn)行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場信息，分析市場需求，提供反饋和建議
10與公司其他部門密切配合，共同推進(jìn)銷售和營銷工作
任職要求：
1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷
2.線纜工作經(jīng)驗(yàn)5年以上
3.有電纜營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上帶領(lǐng)過100人以上團(tuán)隊(duì)
4.互聯(lián)網(wǎng)地推工作5年以上
5.溝通，協(xié)調(diào)，組織，計(jì)劃，嚴(yán)謹(jǐn)程度，責(zé)任心，忠誠度，承壓能力，學(xué)習(xí)能力，上進(jìn)心
6.熟練的辦公軟件操作技能，文書寫作技能等。
7.有線上及線下營銷管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有制造型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年及以上，營銷團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上，具有電線電纜行業(yè)一線員工升至中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)；
8.有電線電纜行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，國家電網(wǎng)客戶資源優(yōu)先考慮。

職位類別： 總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理/運(yùn)營主管

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