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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
定義：為公司各崗位做人才儲(chǔ)備，作為管理干部培養(yǎng)的后選人員。
崗位職責(zé)：
1、從門(mén)店基層做起，在部門(mén)負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下全面熟悉并掌握公司前端業(yè)務(wù)邏輯及核心控制流程，通過(guò)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題提出自己的見(jiàn)解和改進(jìn)措施；
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)的追蹤及制定業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成的詳實(shí)措施；
3、表現(xiàn)優(yōu)秀者可經(jīng)競(jìng)聘提升為區(qū)經(jīng)理或其他部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、只限于應(yīng)屆生，若有從事過(guò)連鎖或零售行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)最佳；
3、想、說(shuō)、做、寫(xiě)各方面均佳，為人誠(chéng)信、正直，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，具有較強(qiáng)的上進(jìn)心和學(xué)習(xí)能力，愿意付出不亞于任何人的努力。
工作地區(qū):貴州
招聘類(lèi)型:全職
專(zhuān)業(yè)要求:不限
崗位職責(zé)：
1、從門(mén)店基層做起，在部門(mén)負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下全面熟悉并掌握公司前端業(yè)務(wù)邏輯及核心控制流程，通過(guò)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題提出自己的見(jiàn)解和改進(jìn)措施；
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)的追蹤及制定業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成的詳實(shí)措施；
3、表現(xiàn)優(yōu)秀者可經(jīng)競(jìng)聘提升為區(qū)經(jīng)理或其他部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、只限于應(yīng)屆生，若有從事過(guò)連鎖或零售行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)最佳；
3、想、說(shuō)、做、寫(xiě)各方面均佳，為人誠(chéng)信、正直，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，具有較強(qiáng)的上進(jìn)心和學(xué)習(xí)能力，愿意付出不亞于任何人的努力。
工作地區(qū):貴州
招聘類(lèi)型:全職
專(zhuān)業(yè)要求:不限
職位類(lèi)別： 全職
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