一、崗位:項目經(jīng)理
二、任職要求
1、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷,法律、工程(土建、造價)類、采購、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè);
2、年齡:26歲—35周歲之間,特殊人才年齡可適當放寬,性別不限;
3、熟悉招投標行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī);
4、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備;
5、具有良好的溝通能力和團隊合作精神,具有熱情、責(zé)任感和執(zhí)行力。
三、職位描述:
1、項目經(jīng)理負責(zé)組織業(yè)務(wù)招標全過程工作,項目整體策劃實施和預(yù)算管理,對項目情況實時跟蹤,及時反饋業(yè)務(wù)工作中存在的問題,與各關(guān)聯(lián)方進行溝通、協(xié)調(diào);
2、項目經(jīng)理負責(zé)項目成本控制,制定項目各階段目標成本,并采取有效手段確保目標成本可控,實現(xiàn)工作目標;
3、項目經(jīng)理負責(zé)處理招標代理過程中所有文件的編制、審核工作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、薪酬待遇:
1、薪資組成:固定工資(基本工資+崗位工資+職務(wù)工資)+交通、中餐、出勤補貼房屋補貼+通訊補貼+各種福利(生日福利、取暖費、降溫費)+五險一金(個人、公司繳納)+年底雙薪+年終績效,年薪 ****** 元至 ****** 元;
2、基本福利:雙休、國家法定節(jié)假日正常休息、國家規(guī)定五險一金及企業(yè)自身房屋補貼;
3、假期福利:帶薪福利假期、如年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等;
4、試用期:兩個月,薪酬為轉(zhuǎn)正薪資*80%,試用期間經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)考核工作表現(xiàn)優(yōu)異者可適當縮短試用期;
5、晉升空間:公開透明的晉升機會,項目協(xié)理---項目經(jīng)理---項目總監(jiān)---部門負責(zé)人---管理層
6、培訓(xùn)機制:新人崗前培訓(xùn)+公司內(nèi)部不定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)+外部培訓(xùn)
工作地區(qū):貴陽市
招聘類型:全職
學(xué)歷要求:不限
專業(yè)要求:法學(xué)
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二、任職要求
1、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷,法律、工程(土建、造價)類、采購、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè);
2、年齡:26歲—35周歲之間,特殊人才年齡可適當放寬,性別不限;
3、熟悉招投標行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī);
4、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備;
5、具有良好的溝通能力和團隊合作精神,具有熱情、責(zé)任感和執(zhí)行力。
三、職位描述:
1、項目經(jīng)理負責(zé)組織業(yè)務(wù)招標全過程工作,項目整體策劃實施和預(yù)算管理,對項目情況實時跟蹤,及時反饋業(yè)務(wù)工作中存在的問題,與各關(guān)聯(lián)方進行溝通、協(xié)調(diào);
2、項目經(jīng)理負責(zé)項目成本控制,制定項目各階段目標成本,并采取有效手段確保目標成本可控,實現(xiàn)工作目標;
3、項目經(jīng)理負責(zé)處理招標代理過程中所有文件的編制、審核工作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、薪酬待遇:
1、薪資組成:固定工資(基本工資+崗位工資+職務(wù)工資)+交通、中餐、出勤補貼房屋補貼+通訊補貼+各種福利(生日福利、取暖費、降溫費)+五險一金(個人、公司繳納)+年底雙薪+年終績效,年薪 ****** 元至 ****** 元;
2、基本福利:雙休、國家法定節(jié)假日正常休息、國家規(guī)定五險一金及企業(yè)自身房屋補貼;
3、假期福利:帶薪福利假期、如年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等;
4、試用期:兩個月,薪酬為轉(zhuǎn)正薪資*80%,試用期間經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)考核工作表現(xiàn)優(yōu)異者可適當縮短試用期;
5、晉升空間:公開透明的晉升機會,項目協(xié)理---項目經(jīng)理---項目總監(jiān)---部門負責(zé)人---管理層
6、培訓(xùn)機制:新人崗前培訓(xùn)+公司內(nèi)部不定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)+外部培訓(xùn)
工作地區(qū):貴陽市
招聘類型:全職
學(xué)歷要求:不限
專業(yè)要求:法學(xué)
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