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崗位職責(zé)：
1.、負(fù)責(zé)公司合同預(yù)審核工作； 起草、審核、修改公司各類法律文件（包括但不限于合同、協(xié)議、公函等文本）；參與公司重要商務(wù)合同的討論和談判工作，提供法律支持。
2、處理公司糾紛，包括但不限于開庭、證據(jù)收集、整理公司訴訟費用支出情況等。
3、負(fù)責(zé)公司勞動合同的管理，含對勞動合同及附件修改完善，規(guī)避企業(yè)風(fēng)險；跟蹤并研究中央及地方政府對勞動合同的最新司法解釋，為人力資源部提供法律支持。
4、對疑難應(yīng)收賬款的催收。
5、法務(wù)管理制度的建立與維護(hù)，含建立并完善公司法務(wù)工作的管理制度、配套表格及工作流程等。
6、負(fù)責(zé)公司法律培訓(xùn)工作，包括擬定法律培訓(xùn)方案，編制法律培訓(xùn)的內(nèi)容及課件，及安排對公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn)。
7、為管理階層、各職能部門及下屬公司提供必要的法律咨詢和指導(dǎo)；及法律法規(guī)的分析與研究。
8、參與公司其他與法律有關(guān)的日常事務(wù)

二、任職資格
1、 法學(xué)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持司法A證；
2、 熟悉勞動法、經(jīng)濟(jì)法、公司法、合同法等法律法規(guī)知識；
3、 具有法律體系建設(shè)經(jīng)驗和能力；
4、 五年以上中大型企業(yè)專職法務(wù)經(jīng)驗、企業(yè)內(nèi)部督查經(jīng)驗以及代理訴訟經(jīng)驗；
5、能力突出者，薪資可面議。
工作地區(qū):貴陽市
招聘類型:全職
學(xué)歷要求:不限
專業(yè)要求:人力資源管理

職位類別：

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